未缴社保要求单位补缴是否属于劳动争议案件
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用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失...
补缴社保金是否属于劳动纠纷
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属于。用人单位与劳动者因为与劳动有关的权利、义务和问题发生相关的争议,双方当事人可以申请仲裁。如果当...
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住房公积金补缴流程
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住房公积金是否强制缴纳
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公积金关系调解属于劳动争议吗?
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公积金纠纷不属于劳动争议。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (一)》第1条, (一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (二)劳动者与用人单位之间没有订立书...
劳动法有关于缴纳住房公积金规定吗
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《中华人民共和国劳动法》没有关于缴纳住房公积金的任何规定。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到...
不属于劳动争议是否可诉
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如果发生的争议不属于劳动争议,但属于财产纠纷等民事争议的,是可诉的。当事人可以直接依法向人民法院提起...
不明白,就问一问
住房公积金补缴是否属于劳动争议,律师怎么看
住房公积金缴存证明哪里开
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东莞住房公积金最低缴费标准
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住房公积金新政
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单位不缴住房公积金能否补缴?
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单位应当按时、足额缴存住房公积金,单位漏缴或少缴职工以前年度(月度)的住房公积金,应从发生漏缴或少缴的首月起为职工办理住房公积金补缴。办理流程:1、单位经办人携带填好的《住房公积金补缴申请书》、《住房...
劳动者要求用人单位购买住房公积金的请求是否属劳动争议案件?
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住房公积金是与房改政策有关的职工福利待遇,属于国家政策范畴,不属于《劳动法》第二条规定的劳动争议。但双方当事人在劳动合同中有约定的除外。...
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劳动利益是否属于劳动争议范畴?
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劳动利益属于劳动争议范畴。以下情形属于劳动争议:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因...
住房公积金补缴期限是多久
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住房公积金补缴没有时间限制。正常补缴即集中汇缴形式的补缴,指个人因故中断公积金汇缴一段时间后,单位为...
劳动争议绩效是否属于工资
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劳动争议绩效属于工资。绩效属于奖金的一种。...
住房公积金扣工资比例是多少
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租房子怎么使用住房公积金
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用人单位没缴纳公积金是否构成劳动争议
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不属于。根据最新的《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发...
住房公积金住房公积金是否可以补交
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住房公积金可以补缴。住房公积金由职工所在单位每月从工资中扣缴。单位应当自每月发放工资之日起5日内将公积金汇入住房公积金专户。存款困难的,经住房公积金管理中心审核报住房公积金管理委员会批准,单位经济效益...
自动离职是否属于劳动争议
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1992年9月29日劳动部劳办字(1992)45号《关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议属劳动争议处理范围的复函》指出:因为未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作...
怎样确认争议是属于劳动争议
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以下争议属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因除名、辞退...
河南住房公积金补缴流程
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1、提供缴存社保两年(含)以上的证明,社保缴存单位与住房公积金缴存单位必须一致;贷款职工单位出具的收...
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住房公积金可以租房子用吗
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个人交住房公积金怎么交
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住房公积金能补缴吗?补缴办法?
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可以补交,但是补交业务只对单位办理,不对个人办理。1:单位经办人正确填写《住房公积金汇补缴书》(一式两联)(此表可在网上下载)和《住房公积金补缴清册》(一式两联),(此表可在网上下载)并加盖单位预留财...
公积金能否断交住房公积金缴费
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公积金能否断交住房公积金缴费可以间断。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金制度一经建立,职工在职...
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解除保密协议是否属于劳动争议
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解除保密协议的纠纷如果涉及到解除劳动合同、经济补偿等事项的,属于劳动争议。劳动争议包括订立、履行、变...
单位怎么办理住房公积金
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劳动争议是否属于民事纠纷
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部分劳动争议在民事纠纷的范围之内。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。民事纠纷是指平等主体之间发生...
什么情况属于超标准缴存住房公积金
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1、如果只有职工任职单位或职工本人中一方的住房公积金缴存比例高于缴存比例上限(12%)分两种情况来分析,应按实际缴存比例计算允许在个人所得税税前扣除的住房公积金。 2、概括而言,按照10号文规定,单位...