工伤劳动争议，应该怎样处理。

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• 问应该怎样处理劳动人事争议
  

  根据《劳动争议调解仲裁法》第四条，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

• 问发生劳动争议应该怎样处理
  

  1、由用人单位与劳动者自行协商和解； 2、和解不成，可以找调解组织来调解； 3、调解不成的，可以找劳动争议仲裁委员会来申请仲裁； 4、不服仲裁裁决的，可以找人民法院来起诉处理。

• 问应该怎么处理劳动争议
  

  发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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