因职工从事第二职业发生劳动争议受理标准
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职工因从事第二职业与用人单位发生劳动争议,属于因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,劳动...
劳动仲裁受理当地劳动争议的管理吗
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当地的劳动争议仲裁委员会主要会管理负责本区域内发生的劳动争议。劳动争议包括:因确认劳动关系发生的争议...
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职业卫生监督管理部门包括哪些
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失业补助金去哪个部门办理
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职工因从事第二职业与聘用单位发生劳动争议劳动部门可以受理复函吗
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根据国家有关规定,企业的科技人员在完成本职工作的前提下,可以在其他单位业余兼职(即从事第二职业),并签订聘用合同。因此,劳动部《关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函》(劳办发[1994]...
劳动部门因工从事第二职业发生的纠纷能否
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因职工从事第二职业发生劳动争议会受理,这些都会受理: 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训...
企业职工工资争议是否是劳动争议
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是。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定以下这些争议均属于劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; ...
不明白,就问一问
第二职业主管部门办理劳动争议的是否受理,律师怎么看
校车属于哪个部门管理
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劳动争议仲裁管辖地规定
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办理个人营业执照去哪个部门
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劳动争议的劳动监察部门是否有权处理劳动纠纷
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劳动监察部门可以帮助劳动者获取合法工资,劳动纠纷的归口处理部门是当地的人力资源与社会保障局,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条劳动...
国有企业改制劳动争议属于哪一部门受理
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针对国有企业改制劳动争议这个问题,希望以下的答案能给你帮助。 审理涉及企业改制的劳动争议案件,理顺案件所涉及的各种法律关系之前,应先认定企业改制的性质,进而确认是否启动民事诉讼程序。企业是自主改制还是...
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物业管理部门受理什么投诉?
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处理物业管理活动中投诉的部门是:县级以上地方人民政府房地产行政主管部门。对于物业企业的较大问题的,业...
我国哪些部门可以处理劳动争议
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处理劳动争议的机构:劳动行政部门;基层人民调解组织;企业劳动争议调解委员会;在乡镇、街道设立的具有劳...
劳动争议如何防范发生劳动争议应该找什么部门处理
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劳动争议的防范: 1、要树立先合同、后用工的劳资观念。 2、要严格依法保障职工的合法权益。 3、要建...
破产清算职工安置的劳动争议?
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土地争议处理办法
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哪些情况属于劳动仲裁部门受理的劳动争议?
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以下争议属于劳动仲裁部门受理的劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息...
人事部门是劳动争议审查的主体
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没有搞清楚你说的人事部门是那个人事部门,是你们单位的人事部门?还是政府的人事部门?如果是政府的人事部门,那么人事部门就是劳动保障行政部门,以前的人事局、劳动局、社保局现在统一的名字叫人力资源和社会保障...
因职工从事兼职发生劳动争议是否受理
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据国家有关规定,企业的科技人员在完成本职工作的前提下,可以在其他单位业余兼职(即从事第二职业),并签订聘用合同。因此,劳动部《关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函》(劳办发[1994]2...
民宿管理主管部门是哪个
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工商行政管理部门民宿主要由工商行政管理部门管理,部分业务由公安局、消防管理机关、税务局、劳动局、卫生...
劳动监察部门职责受理范围包括
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劳动监察受理范围: 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; 2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人...
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吊车证在哪个部门办理
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准生证去哪个部门办理
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未办理就业证的外国人就业,是否属于劳动争议?法院是否受理?
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)第十四条外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同,以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业...
哪个部门处理劳动争议案件
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劳动纠纷,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解不是仲裁的前置程序。相关法律知识:第十条发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请...
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政府部门就是物业管理部门吗
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小区物业的主管部门为各地的房地产行政主管部门,即各地的房管局住建部门。《物业管理条例》第五条:国务院...
劳动仲裁找哪个部门?
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劳动争议仲裁向哪个部门申请,劳动争议仲裁的受理地是如何规定的呢
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向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。《劳动争议仲裁调节法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。第二十一条劳动争议仲...
职工离职的争议是否属于劳动争议处理范围
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1992年9月29日劳动部劳办字(1992)45号《关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议属劳动争议处理范围的复函》指出:因为未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作...