签约奖金离职后是否需要退还
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不需归还。签约奖金是公司向新员工支付的一笔钱,作为对其加盟的激励。签约奖金通常是用作吸引员工的一种激...
离职后年终奖和离职补偿金能否要求原公司补发?
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1.如用人单位解除终止劳动关系的情形根据《劳动合同法》规定应支付劳动者经济补偿的,单位应在职工办结工...
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离职公司不给退股权怎么办
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离职都需要公司开具什么
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离职员工年终奖可以要求公司退还么
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年终奖是员工薪酬体系的组成部分,属于其应得的工资。但是年终奖并不是由单位说了算的,应该根据双方当时签订的劳动合同中的相关约定,要遵循约定优先的原则。关于员工年终奖问题不能区别对待,应是同等待遇。...
公司奖励的东西离职后需要退回
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1、员工本人辞职,在辞职手续之前员工享受的工资待遇以及福利待遇是不需要退回公司的,如果以此和单位出现...
辞职后公司要求返还上年年终奖合理吗
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辞职后公司要求返还上年年终奖不合理。奖金是工资的一部分,不应当返还。...
不明白,就问一问
离职后公司要求退还奖金,律师怎么看
离职后上一家公司不解除社保
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离职后住房公积金封存了怎么办
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离职后住房公积金怎么转到新单位
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员工离职后是否有权要求公司发放奖金
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奖金是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和业绩而发放的特殊的薪资。奖金发放属于用人单位的自主权,即单位可以自行决定发不发奖金,发奖金的条件和标准。国家规定用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资,但没...
从公司离职后业绩奖金公司要扣40%合理吗
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劳动者从用人单位辞职的,其业绩奖金公司要扣40%是不合理的,用人单位的行为属于一种克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要...
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离职后公司可以拿到奖金吗?
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奖金主要包括超产奖、质量奖、年终奖(劳动分红)等,所在的公司如果以跳槽为由克扣年终奖,那是不合法的。...
和公司离职后奖金为什么不给?
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离职后用人单位拖欠奖金,且奖金属于劳动者与用人单位协议确定的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。可...
离职之后贪下公司奖金怎么办?
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劳动者离职后贪污公司钱被发现的,应该立即自首,接受处罚。法律规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用...
公司上市有哪些要求
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新三板上市公司要求
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离职后公司要求还工资中的年终奖部分合理吗?
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年终奖是员工薪酬体系的组成部分,属于其应得的工资。但是年终奖并不是由单位说了算的,应该根据双方当时签订的劳动合同中的相关约定,要遵循约定优先的原则。关于员工年终奖问题不能区别对待,应是同等待遇。...
离职后发奖金还要扣税吗
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扣的哦。个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。计算方法是:用全年一次性奖金总额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和...
签约奖金辞职后是否需要退还
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签约奖金是向新员工支付的一笔钱,作为对其加入的激励。签约奖金通常是用作吸引员工的一种激励机制,比如在年薪可能低于员工的预期的情况下,签约奖金往往会促使他们与公司签约。由于签约奖金多半是一次性支付的,这...
我辞职后,公司克扣我奖金,怎么要?
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您辞职后能否领取上年度年终奖的问题需分两种情况讨论:【1】用人单位在劳动合同或规章制度里没有对年终奖...
离职后公司还能要求员工赔钱吗
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劳动者离职后,发现在职时范了错误,造成经济损失的,如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一...
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辞职后如何提取公积金
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职业年金退休后能一次领取吗
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突然离职公司发的效益奖需要退还吗
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已经发到手的,无需退还。但即辞即离,将被扣发已工作期间的工资,数额不超过一个月。...
辞职后公司要求返还上年年终奖合理吗
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辞职后公司要求返还上年年终奖不合理。奖金是工资的一部分,不应当返还。...
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离职后,公司多发了工资,公司要求退回,可以不退吗
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如果确实多给了那是应该退的...
工伤后离职了还能赔吗
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公司辞退我,我离职后还能要求公司给我交保险么
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单位无理由辞退的处理方法:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的...
公司不给发奖金可以以离职为由要求赔偿吗
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可以以没有按照合同的约定发奖金为由辞职并要求经济补偿金!具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...