离职后年终奖和离职补偿金能否要求原公司补发？

离职赔偿金包含年终奖吗，离职补偿金包括年终奖吗

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1、理论上讲，法律规定工资总额是包含奖金的，而职工辞职，用人单位仍应支付工资。所以，即便辞职也是要支付奖金的。 2、从实务角度，如果年终奖有书面的约定，例如劳动合同中列明或者公司规章制度中载明，则用人...

离职补偿金可以算年终奖吗

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1、不算。 2、对离职补偿金的发放问题，解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的，就是解除劳动合同也有多种方式。3、员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的，如果是员工自行提...

离职补偿金当年年终奖怎么算

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不算。 对离职补偿金的发放问题，解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的，就是解除劳动合同也有多种方式，员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的，但是如果是员工自行提出，但是...

离职了公司说给个经济补偿金算年终奖吗

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、是包含的。 二、依据： 1、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）之规定，经济补偿金的工资基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。依据...

员工离职后是否有权要求公司发放奖金

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奖金是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和业绩而发放的特殊的薪资。奖金发放属于用人单位的自主权，即单位可以自行决定发不发奖金，发奖金的条件和标准。国家规定用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资，但没...

离职后公司多久还能要求补偿

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我们单位原是国企，2005年6月改制。根据市政府的要求，2003年底为改制截止日期。所以2003年12月31日之前全员买断工龄。2004年~2005年两年共给了2个月的经济补偿。原单位所欠工资（200...

拖欠年终奖能否要求补偿

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1、拖欠年终奖，职工与用人单位解除劳动合同的，可以要求经济补偿。 2、未与用人单位解除劳动合同的，不可以要求经济补偿，职工去劳动行政部门投诉后，用人单位逾期不支付的，可以要求赔偿金。 3、《中华人民共...

员工主动离职，公司是否有权要求经济补偿金，离职后能否主张经济补

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要看你提出的离职理由,比如用人单位存在以下情况并以此为理由可以主张经济补偿金: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件； 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬； 3、用人单位低于当地最低...

公司离职补偿金能否扣税

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1、看具体情况定。 2、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。 ...

离职两年后，能否向原要保险补偿？

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不能。即是通过法律途径追讨走劳动仲裁，劳动仲裁也不会受理了，因为你已经过了二年追诉时效了。...