年后离职公司不发年终奖的仲裁渠道

年终奖不发被法院仲裁

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一、不发年终奖是可以仲裁的。 二、如果企业不发年终奖的劳动者的维权方式如下： 1、与公司协商，请求及时发放年终奖； 2、向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司支付； 3、或者依法提起诉讼或申请仲裁...

公司没有发放年终奖, 员工离职后还可以享受公司的年终奖吗

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如果劳动合同或公司规章制度有关于年终奖发放办法的约定，遵循同工同酬原则应该按比例发放；如果没有年终奖的相关规定，不发放不违法。根据《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者...

年终奖该怎么发，年底离职该不该发年终奖

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当然应该发，就按照员工在职的月份数，乘以一个系数发给员工咯。...

2022年不发年终奖是否可以仲裁

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一、不发年终奖是可以仲裁的。 二、如果企业不发年终奖的劳动者的维权方式如下： 1、与公司协商，请求及时发放年终奖； 2、向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司支付； 3、或者依法提起诉讼或申请仲裁...

过年后从公司离职，公司应不应该给年终奖

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劳动者因工受伤，经鉴定为，劳动者与用人单位解除劳动关系的，可以享受相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准，须参照各省、自...

公司不给我发年终奖，这时候公司不给我发年终奖，这是年终奖合理吗

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我在公司已经工作了3年，合同已到期，在今年1月份我参加年度考核时被刷了下来，公司要求我从2月开始就不再上班了。按往年惯例，在春节时公司会给每名员工多发3个月的工资作为年终奖，请问，这时候被辞退，公司不...

公司裁员年终奖还会发吗

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《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班加点工资；(六)特殊情况下支付的工资。 《关于工资总额组成的规定若...

“离职后公司可以讨年终奖吗”

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离职后可以向公司索要年终奖。虽然年终奖和年底双薪都属于劳动报酬和工资总额的范围，但两者不同：年底双薪其实是工资，和一般月薪性质一样。年底最后一个月固定发放，相当于在12月份预留一部分月薪，统一固定发放...

离职后公司没有发年终奖可以索要吗

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是否可以索要需要根据公司的工资支付制度判断，如您能证明公司有年终奖支付制度且你符合享受年终奖的条件，可以申请仲裁要求支付。...

公司说我请假不发放年终奖可以劳动仲裁吗

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单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。依据《法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按...