公司把工资发多了但是我离职了要不要退回去
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不可以,这是属于不当得利,公司可以要求当事人退还,在法律上有这样的请求权利。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司多发了工资不退回去违法吗?
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公司多发了工资不退回去违法,这在民法上是属于一种不当得利,用人单位是可以向人民法院提起民事诉讼的,要...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对离职后,公司多发了工资,公司要求退回,可以不退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询离职公司不给退股权怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询辞职后公司多发工资要不要退
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要退还。离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>工资发错了要退回公司么
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工资发错了公司可以追回,工资发错时,员工属于不当得利,给单位造成了损失,应当将取得的不当利益返还受损...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职后公司多发了一个月工资给我我需不需要退回去
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这种情况要看性质,如果是补偿那就不用退了,如果是误发,那还是要退回去的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职后,公司多发了工资,公司要求退回,可以不退吗,律师怎么看
员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司以员工过错辞退,但是公司不发工资,辞职后就可以不发工资了吗
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劳动法律规定,在具备相应的法律条件时,公司可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金。但实际中有些公司以员工有过错为由辞退之...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司多发了工资不退回去违法吗?
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该行为显然构成了违法现象,实质上属于不当得利。离职员工在离任之后,若公司出现薪酬发放错误并未及时回收,这种情况下,如果涉及金额相对较小,多数雇主会选择放弃追究责任;然而若数额相当庞大,雇主有权向当地人...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职后,公司多发了工资,公司要求退回,可以不退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司欠劳动者工资多发可以退回吗
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公司多发了工资不退回去违法。 具体如下: 1、该项收入属于不当得利,劳动者应当及时退还给公司;否则公...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司工资多发工资要退吗?
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如果是多发的钱,应该退回,否则公司有可能提起仲裁或诉讼。当然,如果这笔钱应该是你的,能做出合理解释的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司离职后多久可以发工资
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1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询公司破产工资能追回吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到离职后,公司多发了工资,公司要求退回,可以不退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司发错工资员工要求退回合法吗
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>多发工资不退还,公司可以报警吗
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多发工资不退还,公司一般可以报警。工资多发不退的,属于民事上的不当得利行为,不属于公安机关的受案范围,可以直接向人民法院起诉要求返还。因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司因我的原因辞退了我,工资退了可以要回吗
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>多发工资不退还,公司可以报警吗
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多发工资不退还,公司一般可以报警。离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>退休后职工集资建房该退回公司吗?
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需要根据土地产权归属,建设资金等具体分析。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司要求辞退员工可以开离职证明吗
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通常用于劳动者进入新的用人单位时,新的用人单位为了避免重复用工而承担责任要求劳动者出具的。并没有什么固定的格式,通常只要前用人单位在解除证明上写明劳动者的名字,号等身份信息,并且说明双方的劳动关系已经...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动辞职可以要求公司退回年终奖吗
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无理由主动辞工,是没有工龄工资也就是经济补偿的。如果单位存在拖欠、克扣工资,不交社保等情形,可以以此为由解除劳动关系并要求经济补偿。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职后,公司多发了工资,公司要求退回,可以不退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要辞退员工,可以要求公司停职停薪吗?
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司违约退股可以要求公司退款吗
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除非法定事由,原则上是不能退股的。退股一般协商解决,注册资金、净资产是参考依据。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>可以辞退公司到期不发工资吗
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辞退了应该发工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; ...
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