公司把工资发多了但是我离职了要不要退回去
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不可以,这是属于不当得利,公司可以要求当事人退还,在法律上有这样的请求权利。...
工资发多了是否要退回去
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工资发多的,属于不当得利,当事人应当将多发的工资退回去。 根据法律规定,得利人没有法律根据取得不当利...
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工资迟发多久违法
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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公司不给工资了,要回去吗
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拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动纠纷的仲裁时效是1年,超过1年的劳动纠纷,劳动局不受理的。 由于公司未能按时发...
公司多发工资,公司要求退回,发工资的流程
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公司发现多发工资给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成...
工资发错了要退回公司么
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工资发错了公司可以追回,工资发错时,员工属于不当得利,给单位造成了损失,应当将取得的不当利益返还受损...
不明白,就问一问
公司多发了工资不退回去违法吗?,律师怎么看
公司破产工资能追回吗
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公司不发高温补贴算违法吗
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延迟工资发放违法吗
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公司压了工资不发发是不是违法
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拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不...
公司发错工资员工要求退回合法吗
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...
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公司工资发多了不退还公司如何处理
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不可以,这是属于不当得利,公司可以要求当事人退还,在法律上有这样的请求权利。公司发现多发工资给员工后...
离职后公司多发工资是否可以不退回
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离职后公司多发工资不可以不退回,多发的工资属于不当得利,公司可以请求离职员工返还。得利人没有法律根据...
发出去的工资会退回来吗
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工资发错了可以追回,工资发错时,员工属于不当得利,给单位造成了损失,应当将取得的不当利益返还受损失的...
公司乱扣工资违反劳动法吗
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工伤期间公司不发工资怎么办
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公司工资多发了半年工资可以扣回吗
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根据《》第九十八条、劳动部《违反和解除的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条关于“用人单位违反本法规定...
公司不发工资, 不给公司年假, 违法吗
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违法。根据《员工带薪休假条例》的规定,带薪休假是员工的权利,国家强制执行,如果不安排休假,也不支付带薪休假的3倍是违法行为。...
公司说去年工资加多了今年要扣回去,合法吗?
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劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动,本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的,即使给用人单位造成经济损失,也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中,适用风险责任由用人单位负担原则,即劳动者依用人单位的...
公司工资发多了要不要还
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公司工资发多了一般需要还。公司发现多发工资给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,...
公司多打了工资公司可以要回吗?
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公司发现多发工资给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还。如果员工不退还的会构成不当...
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不发工资找公安局吗
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员工工资不发去哪里投诉
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离职后公司多发工资是否可以不退回
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律师解答 离职后公司多发工资不可以不退回,多发的工资属于不当得利,公司可以请求离职员工返还。得利人没有法律根据取得不当利益的,除以下情形外,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益:债务到期之前的清偿;...
收了钱退回去算违法吗
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收了钱退回去是否算违法,需要具体分析:1、若属于被动收钱,并且收了钱之后马上上交给纪委等部门,不属于违法行为;2、收了钱之后,担心受到刑事责任追究,再将钱退还给送钱的人,属于退赃的行为。收钱的人的社会...
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收了钱退回去算违法吗
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收了钱退回去是否算违法,需要具体分析: 1、若属于被动收钱,并且收了钱之后马上上交给纪委等部门,不属...
请假不发工资合法吗
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工资转错了不转回去是否违法?
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工资转错了不转回去违法。善意受益人将应返还的利益无偿让与第三人而主张所受利益己不存在的,利益受损人可基于物权的追及效力向第三人主张返还。因侵权行为取得利益而致他人受损害的,受损人有权要求其承担不当得利...
工作不满十天,公司不发工资违反劳动法吗?该怎么拿回工资?
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单位必须足额支付劳动者工资,公司不发工资违反了劳动法。你可以向劳动局投诉,或者申请劳动仲裁,拿回工资。...