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工资发多了是否要退回去

2022-08-24 3,439人已浏览

刘沛文律师

河北嘉实律师事务所

擅长：劳动纠纷、公司法、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,027
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专业分析

工资发多的，属于不当得利，当事人应当将多发的工资退回去。根据法律规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。用人单位只需要按照劳动合同的约定，向劳动者发放足额的劳动报酬，用人单位不小心多发的，多发的部分应当属于不当得利，劳动者必须将多发的部分退还给用人单位。劳动者拒绝退还的，用人单位有权去人民法院提起民事诉讼，人民法院依法审理后，认为情况属实的，应当作出相应的判决，让劳动者将多发的工资退还给用人单位，判决书生效后，劳动者逾期未退还的，用人单位可以申请强制执行，强制劳动者退还工资。

法律依据

《中华人民共和国民法典》
第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：（一）为履行道德义务进行的给付；（二）债务到期之前的清偿；（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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