工资发多了是否要退回去
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工资发多的,属于不当得利,当事人应当将多发的工资退回去。 根据法律规定,得利人没有法律根据取得不当利...
公司领导故意克扣工资
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一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。 1、理...
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故意杀人罪是结果犯吗
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员工工资不发去哪里投诉
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领导故意多发工资来的最多怎么办
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领导故意多发工资回去的是劳动纠纷,劳动纠纷是民事纠纷的一种,不是犯罪,可以申请劳动仲裁解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议适用本法:(一...
产假工资回去上班再发
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产假工资照常按月发放,领了津贴要是少了的话还可以要求公司补充。 机关、事业单位女职工产假期间,根据《...
我国领导干部不发工资,去哪个部门投诉
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用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 1、到劳动行政部门举报...
不明白,就问一问
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老太太故意讹人犯罪吗
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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工资迟发多久违法
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社区领导发工资给领导会乱发工资吗
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如果社区领导在社区所办的公司里有职务任命,也就是公司的一名员工,尽到了一名员工应尽的义务,是可以发工资的。但工资要做到同工同酬。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。第四十七...
领导在我们工资里多做钱开支在要回去
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克扣工资与贪污是两回事,贪污是把公家的钱物归为己有,而克扣的工资不一定归了领导个人。...
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领导要我加班不去算旷工吗
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休息日安排加班,不去不算旷工,但应当知会用人单位。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者...
单位多发工资现在要扣回去怎么办?
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公司发现多发工资给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成...
发出去的工资会退回来吗
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工资发错了可以追回,工资发错时,员工属于不当得利,给单位造成了损失,应当将取得的不当利益返还受损失的...
领结婚证要去户籍所在地领吗
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领导不批年假合法吗
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领导故意克扣职工工资,账务不明,犯法吗
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我是安庆XX律师单位领导克扣工资是违法行为你可以向当地劳动局反映此事...
前领导不发工资,现任领导有责任发工资吗?
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有权要求公司现任领导发放工资,若拒不发放的可以向劳动局投诉。,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期...
工资多发1000,已离职。不退回去是否构成犯罪?
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劳动者关于离职工资的问题与用人单位发生争议的,可以申请劳动仲裁,《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止...
领导干部批捕后可以停发工资吗?
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领导干部被批捕一般是不停发工资的,按照原工资标准的75%计发生活费。经审查核实,公安机关撤销案件或人...
退休人员发工资是发到哪里去领
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退休工资是是社保局的养老保险机构支付。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的...
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故意拖欠工资如何处理
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工资多久不发算拖欠
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单位故意多发工资算犯法吗?
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单位故意多发工资再扣回的,不是属于刑事犯罪的行为,而是劳动争议。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,...
当地工资领回来了我可以去领发薪日吗
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不发工资怎么办,怎么领工资:(一)、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请...
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公司把工资发多了但是我离职了要不要退回去
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不可以,这是属于不当得利,公司可以要求当事人退还,在法律上有这样的请求权利。...
故意高空抛物犯什么罪
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领导辞退员工说要发工资员工现金意思
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如果是无故辞退可以向劳动仲裁委提起劳动仲裁,要求对用人单位违法解除合同的进行进行赔偿...
劳务派遣员工收到回执单后, 领导让过去领导, 需要对方回单位回复吗
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只要邮寄送达即可。不需要对方有反应。可以参看《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当...