工资多发1000，已离职。不退回去是否构成犯罪？-法师兄

劳动者关于离职工资的问题与用人单位发生争议的，可以申请劳动仲裁，《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者等发生的争议。

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用人单位发错工资，劳动者应该及时返还，否则构成不当得利，用人单位可以追究法律责任。不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因...

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一句话是说不清楚的。一、行贿人，送出财物后，从犯罪构成上讲，这已经是完成了犯罪，构成犯罪既遂；二、受贿人接受财物后，如果及时退还的，受贿...

特征是： 1、行为人已经着手实行犯罪，是指行为人开始实施刑法分则规定的作为某种具体犯罪构成要件的行为; 2、犯罪没有得逞，指犯罪的直接故意内容没有完全实现，没有完成某一犯罪的全部构成要件。

不能犯未遂是“能犯未遂”的对称。简称“不能犯”。行为人已经着手实行犯罪，由于行为人事实认识错误而不可能达到犯罪既遂状态的一种犯罪未遂。刑法理论上以犯罪行为实际上能否构成既遂为标准所划分的犯罪未遂类型。主要特征是： (1)行为人已经着手实行犯罪。（2)犯罪行为在实际上不能达到犯罪的既遂状态。（3)犯罪行为在实际上不可能达到犯罪既遂状态的原因，在于行为人的事实认识错误。不能犯未遂可以划分为：工具不能犯与对象不能犯，绝对不能犯与相对不能犯，法律不能犯与事实不能犯等类型。

绑架罪是否存在着犯罪中止和犯罪未遂呢? 对于绑架罪是否存在犯罪中止和犯罪未遂的问题，刑法学界的一般通说认为，绑架犯罪是行为犯，一经实施即构成既遂，不存在中止和未遂现象。但也有学者主张，在绑架犯罪中存在中止。在犯罪过程中自动释放被害人的，应认定犯罪中止。若不认定犯罪中止，不仅不合情理，也与刑法鼓励犯罪分子自动放弃本可以继续实施的犯罪的精神相悖。笔者同意后一种观点，而且还认为绑架罪也存在犯罪未遂。绑架犯罪有行为犯的特征，但也有继续犯的特点。绑架行为完成以后，勒索财物或其他不法目的实现之前，扣押人质的行为仍在继续当中，在此期间，无论是否提出勒索财物或其他不法要求，只要在勒索到财物或不法要求得到满足以前，行为人良心发现，自动停止了犯罪，释放了被害人，就应当成立中止。若行为人误以为其行为败露而放弃了继续犯罪，应认定为未遂。这样可以鼓励犯罪分子主动或被动放弃本可以继续实施的犯罪行为，使被害人尽早回家与亲人团聚，也使被害人家属免遭破财之灾，使公安干警提前结束紧张的侦破活动，节省大量的司法成本和社会资源，大大降低绑架行为的社会危害性。