公司多发了工资不退回去违法吗？

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• 问公司说去年工资加多了今年要扣回去，合法吗？
  

  劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动，本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的，即使给用人单位造成经济损失，也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中，适用风险责任由用人单位负担原则，即劳动者依用人单位的要求提供劳动但产品或工作成果有瑕疵时，劳动者不负瑕疵担保义务，不用承担赔偿责任，用人单位仍须给付全额工资。如果用人单位在劳动合同或工作规则中规定劳动者负瑕疵担保责任，则应认定该规定无效。如某商场与营业员在劳动合同中约定“营业员工作期间商品丢失的，由营业员承担赔偿责任”的，该条款即应为无效规定，如果营业员本人并无故意或过失，则不应承担赔偿责任。

• 问离职后公司多发工资是否可以不退回
  

  律师解答 离职后公司多发工资不可以不退回，多发的工资属于不当得利，公司可以请求离职员工返还。得利人没有法律根据取得不当利益的，除以下情形外，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益：债务到期之前的清偿；为履行道德义务进行的给付；明知无给付义务而进行的债务清偿。

• 问收了钱退回去算违法吗
  

  收了钱退回去是否算违法，需要具体分析：1、若属于被动收钱，并且收了钱之后马上上交给纪委等部门，不属于违法行为；2、收了钱之后，担心受到刑事责任追究，再将钱退还给送钱的人，属于退赃的行为。收钱的人的社会行为已经完成，已构成受贿罪既遂，并不会因为将钱退了回去，就改变该罪的犯罪形态。

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