公司辞退员工的通知书需要员工签字吗
图文3,691人已浏览
公司辞退员工的通知书不需要员工签字。用人单位可以解除劳动合同的情形有: 1、在试用期间被证明不符合录...
杨怀春律师|创始人,3年经验咨询我>>辞退员工没有书面通知算不算辞退
图文420人已浏览
只是口头通知是不算辞退的。对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工作单位辞退员工需要书面告知其吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频5,996人观看
刘沛文律师|,4年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,238人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询不胜任工作的单位要辞退员工吗
问答584人已浏览
无过失性辞退是指劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时,用人单位可以向对方提前通知后或额外支付劳动者一个月工资后,方可单方解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十条第二款规定,有下列情...
广西在线咨询顾问团咨询我>>员工买保险单位要一定要告知员工吗
图文264人已浏览
单位在缴纳社会保险后需要告知劳动者。用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位辞退员工补偿金需要纳税吗
图文140人已浏览
单位辞退员工补偿金需要纳税,劳动合同解除后经济补偿金,属于收入的一部分,需要缴纳相应的税款,但是解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作单位辞退员工需要书面告知其吗,律师怎么看
员工上班打架辞退需要赔偿吗
视频2,918人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
视频10,506人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频1,956人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询被单位单方面辞退员工可以要求吗?
问答584人已浏览
动合同一经双方签署,即成立,受到法律保护,任何一方都要受合同内容的约束,而不能任意变更合同的内容或做违背合同约定的行为,否则就要承担相应的法律责任...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工需要单位签协议吗
问答584人已浏览
辞退员工需要签协议。员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。另外,单位还需要为劳动者提供解除劳动关系的证明。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作单位辞退员工需要书面告知其吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
图文155人已浏览
单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作上单位有告知义务吗
图文110人已浏览
单位招聘时有告知义务,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害等情况。用人单位未履行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工工伤能否要求单位辞退
图文78人已浏览
单位不能辞退工伤员工。在正常情况下,用人单位辞退员工需要符合相关规定,不能随意辞退员工。用人单位单方...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
视频7,858人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询交警告知单要罚款吗
视频1,867人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到工作单位辞退员工需要书面告知其吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被辞退单位需要扣押工资吗?
问答584人已浏览
下文为您整理了一些离职有经济补偿金的集中情况!您可以查看下是否符合您的实际情况!一般来说单位是不能扣押员工工资的,除非员工离职给公司造成了损失或者原因工作上给公司造成了损失,那么单位就有权要求员工赔偿...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退通知书要不要有书面签字
问答584人已浏览
公司辞退员工通知书上不一定需要被辞退人签字的。要求被辞退的员工在辞退通知书上签字,其目的在于证明员工已经收到用人单位的辞退通知书或知道用人单位已经将其辞退,如果有其它的证据能够证明员工已经收到用人单位...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位提前三十天书面通知就可以辞退员工吗?
问答584人已浏览
法条直答: 《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工严重违纪被单位辞退是否需要给予其补偿
图文96人已浏览
员工严重违纪被辞退的,用人单位一般不需要给予其补偿。在过错性辞退的情形下,是无需补偿的;但如果是无过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位辞退员工需要提供劳动合同吗
图文218人已浏览
单位倒闭补偿员工,应当提供劳动合同,未签订劳动合同的,可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
视频1,600人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,300人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询孕妇辞退单位工作人员,可以辞退吗
问答584人已浏览
《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工自动辞职需要辞退单位补偿吗
问答584人已浏览
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作单位辞退员工需要书面告知其吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
想单位辞退员工工作七天有没有工资
图文114人已浏览
劳动者自离的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频10,637人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工在工作期间打架被用人单位辞退, 员工需要补偿吗
问答584人已浏览
打架具体要看事情的经过,比如是员工在外打架斗殴,如果员工被追究刑事责任,那么是可以直接被辞退的,如果没有被追究刑事责任,那么要看是否给单位造成不良影响,可以以员工给单位带来不良影响而辞退员工。 在《劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位能否以员工生病辞退而要求其暂时离职,需要通知员工同意?
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者生病的,劳动者应当依法享有医疗期,医疗期内用人单位应当依法支付劳动者病假工资,不得非法和劳动者解除劳动合同关系,用人单位要求劳动者办理暂时离职申请属于违法行为,劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询