员工工作15日后违纪辞退违法吗
图文18人已浏览
如果有明确的规章制度对此进行了规定，并且劳动者也签字认可该规章制度，是可以依据规章制度规定处理的。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
单位里面的工人，离退休2年可以辞退吗，有补偿吗？
图文22人已浏览
向劳动监察部门投．诉或申请劳动仲裁，确认属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
针对一家工作单位里面的员工违纪打人可以辞退吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
什么样的员工可以正常辞退
视频1,180人观看
霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,357人观看
刘沛文律师|，5年经验在线咨询
因为违纪被单位辞退，违纪员工辞退需提前吗？
问答584人已浏览
根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需要支付经济补偿。 因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知，需要支付经济性补偿；试用期辞退员工不需...
山东在线咨询顾问团咨询我>>
单位里面实习的员工违反计划生育法是否可以辞退
图文10人已浏览
不能。劳动者违反计划生育法规，属于行政违法行为，不属于违反单位的劳动规章制度或劳动法律，承担的是行政...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
十年以上员工违纪可以辞退吗
图文13人已浏览
《劳动法》对企业辞退十年以上员工的规定：10年以上工龄，应当视为有无固定期限的劳动合同关系，一般情况...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
一家工作单位里面的员工违纪打人可以辞退吗？，律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,714人观看
李加刚律师|
律所主任，20年经验
在线咨询
十级伤残单位可以硬性辞退吗
视频2,095人观看
陈万忠律师|
专职律师，7年经验
在线咨询
试用期期间公司可以辞退员工吗
视频3,210人观看
王黎律师|
专职律师，1年经验
在线咨询
孕妇辞退单位工作人员，可以辞退吗
问答584人已浏览
《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
员工上期不上班单位可以以员工严重违纪辞退员工吗
问答584人已浏览
员工上期不上班，那么单位是可以以员工严重违纪辞退员工，如果员工存在伤残等级的话，单位是需要支付员工伤残赔偿金。如果没有伤残等级的话，那么员工医疗费、停工留薪期间的工资等，是需要由单位或者工伤保险基金承...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
针对一家工作单位里面的员工违纪打人可以辞退吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
辞退事业单位工作人员
图文34人已浏览
1992年10月16日人事部印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，对事业单位...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
单位里面的员工工作未满一个月被公司辞退怎样办呢
图文23人已浏览
试用期期间，公司辞退员工必须出具具体说明，否则员工能提出仲裁结果，如果不理智裁员，员工可要求半个月的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
图文206人已浏览
单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同，双方就需要按合同的约定...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
员工上班打架辞退需要赔偿吗
视频3,149人观看
肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
未满一年辞退员工赔偿
视频4,452人观看
江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
遇到一家工作单位里面的员工违纪打人可以辞退吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位里面工作的员工没有劳动合同怀孕辞退可以吗
问答584人已浏览
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
员工违纪员工上班不下班单位能辞退吗
问答584人已浏览
员工上期不上班，那么单位是可以以员工严重违纪辞退员工，如果员工存在伤残等级的话，单位是需要支付员工伤残赔偿金。如果没有伤残等级的话，那么员工医疗费、停工留薪期间的工资等，是需要由单位或者工伤保险基金承...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
员工上班严重违纪, 单位无权辞退员工吗？
问答584人已浏览
员工上期不上班，那么单位是可以以员工严重违纪辞退员工，如果员工存在伤残等级的话，单位是需要支付员工伤残赔偿金。如果没有伤残等级的话，那么员工医疗费、停工留薪期间的工资等，是需要由单位或者工伤保险基金承...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
用人单位辞退患病员工可以吗？
图文19人已浏览
用人单位辞退患病员工一般是不可以的。劳动者患病只有在一种情况下才能合法辞退劳动者，就是劳动者在规定的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
退工单严重违纪，新单位可以录用吗？
图文5人已浏览
单位可以依法辞退严重违纪的员工，以严重违纪为由单方解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
视频2,301人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
非国家工作人员有渎职罪吗
视频5,283人观看
覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
用工单位将员工辞退，可以退回派遣单位吗？派遣单位可以辞退员工吗
问答584人已浏览
用工单位将员工辞退，是可以退回派遣单位的，单位并不需要支付员工经济补偿，派遣单位应该重新为员工安排工作。如果派遣单位未给员工再次安排工作，那么派遣单位需要支付员工工资，不得低于当地最低工资水平。依据《...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
被用人单位辞退给员工是不是违纪
问答584人已浏览
根据原劳动人事部等四部门劳人劳[1987]5号文件规定：企业对违纪职工要坚持教育为主，惩罚为辅的原则，切实做好思想教育工作，帮助他们改正错误。对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的，可以按照《辞退规定...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到一家工作单位里面的员工违纪打人可以辞退吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
何时单位可辞退员工，员工工伤期间能被单位辞退吗？
图文34人已浏览
一、何时单位可辞退员工按照《劳动合同法》 第三十九条的规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
视频16,235人观看
李先映律师|
联合创始人，11年经验在线咨询
用人单位可以辞退工伤员工吗？在工伤期间用人单位可以辞退工伤员工
问答584人已浏览
法律规定用人单位有用人自主权，但这个用人自主权是有一定的限制的，也就是说，单位在聘用员工后，不能随意辞退员工。不过，如果员工发生了工伤事故，此时用人单位可以辞退工伤员工吗？请一起在下文中进行了解吧。一...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
被认定是严重违纪，用人单位可以随意辞退工作者吗？
问答584人已浏览
用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。 用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
