违反计划生育条例可以辞退吗
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公司无权这么做,也不能辞退该员工,“未经计划生育主管部门的许可生育第二胎,的确违法,依法应承担行政责...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>单位无故辞退员工是否违反劳动法?
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1、无故辞退员工,公司属于违法解除劳动合同,公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。 2、用人...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对单位里面实习的员工违反计划生育法是否可以辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未婚先孕违反计划生育吗
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李耿律师|专职律师,5年经验在线咨询计划生育从哪一年开始实行
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询计生期间违反计划生育生育政策被辞退,单位能否解除员工的劳动合同
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1、员工违法生育的,公司不得仅据此解除劳动合同。 2、如果公司在内部规章制度中,明确规定违反计划生育将解除劳动合同。且该规章制度经员工讨论,并向员工公示征求意见的,则公司有权根据规章制度,解除劳动合同...
河北在线咨询顾问团咨询我>>事业单位人员违反计划生育条件情形
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事业单位人员违反规定超计划生育的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>违反计划生育是否可以参加选举呢
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可以参加村委会选举。目前我国的村干部除了村支书外,其余干部都是直接由村民选举的,这个一般无太多限制,...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位里面实习的员工违反计划生育法是否可以辞退,律师怎么看
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,4年经验 在线咨询生育险在哪里可以查询是否缴纳
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李娟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司的领导以违反计划生育辞退了员工,违反计划生育辞退后养老金怎么办理?
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1、在当地实行职工个人缴纳养老保险之前,职工受开除处分而又未重新参加养老保险的,原国家承认的工龄取消,不能办理退休; 2、开除后又重新参加养老保险的,按新参保人员对待。 3、属于在当地实行职工个人缴纳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>违反计划生育条例可以辞退吗
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公司无权这么做,也不能辞退该员工,“未经计划生育主管部门的许可生育第二胎,的确违法,依法应承担行政责任。”不过这种行为不能简单地等同于违反劳动法规的行为。在劳动法律责任与其它法律责任的衔接上,根据前述...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位里面实习的员工违反计划生育法是否可以辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一家工作单位里面的员工违纪打人可以辞退吗?
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若违反单位具体的打架即辞退的规章制度且有证据证明该制度此员工知悉,则可以辞退。若该员工被刑拘或者逮捕...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不违反计划生育法可以提干吗
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不能,属于违法行为。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>辞退实习期员工违法吗
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在试用期间被证明不符合录用条件的辞退实习期员工不违法。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到单位里面实习的员工违反计划生育法是否可以辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反计划生育政策辞退员工有赔偿吗
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根据《人口与计划生育法》第四十一条规定:“不符合本法第十八条规定生育子女的公民,应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的,自欠缴之日起,按照国家有关规定加收滞纳金;仍不缴...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>有关事业单位违反计生法可以辞退
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如果是员工违反《计划生育法》员工并没有被追求刑事责任,单位不得以此辞退员工,否则单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。如果是单位违反《计划生育法》没有给员工相应福利待遇,员工可以以此申请劳动仲裁要求...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>以前违反计划生育的计划生育
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你说的情况完全是两回事,并非同一概念,不能混为一谈。国家提倡一对夫妻生育两个子女的政策,是在2016年元旦后开始在全国全面实施。但此前违法生育子女的行为还得按当时的计划生育政策法规规定的进行处理。国家...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>假如违反所谓的计划生育法,能否实施拘留?
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咨询计生办...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
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单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
计划生育证明办理流程
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何帆律师| ,5年经验在线咨询计划生育服务手册怎么办理
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者违反计划生育规定被辞退的,劳动者与单位是否可以要求其补偿
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现在地方的计生办有点过分了,把劳动局、社保局的事情都做了,从法律层面上说,劳动者生育二胎违反计划生育规定,但没有违反劳动合同法,计生办没有权力要求公司解除劳动合同。因此,公司以这个原因辞退劳动者,那么...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>一家工作单位里面的员工违纪打人可以辞退吗?
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若违反单位具体的打架即辞退的规章制度且有证据证明该制度此员工知悉,则可以辞退。若该员工被刑拘或者逮捕甚至判刑,则可以视具体情况作出辞退的决定。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位里面实习的员工违反计划生育法是否可以辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反计划生育多久可以入党
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凡违反计划生育政策的人不能发展入党。如果违反计划生育政策发生在《条例》实施前,需要区别对待。计划外生...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询违反计划生育开除的可以获得单位赔偿吗
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>违反计划生育政策的职工能否按《辞退规定》处理?
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根据原劳动人事部《辞退规定若干问题解答》(劳人劳[1987]31号)的规定,违反计划生育政策不属于违反企业劳动纪律的范畴,不能按《辞退规定》处理,职工违反计划生育政策的问题,应按国家计划生育的有关规定...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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