不定时工作制的劳动时间有什么法律规定
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不定时工作制的法律规定主要有:工作时间仍应按照相关法规文件的规定,每天原则上工作8小时,每周至少休息...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同综合计算工时工作制怎么样计算?
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劳动合同综合计算工时工作制的计算,一个计薪周期内,累计工作的时间,是以标准工作时间为基础,不区分节假...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同里定时工作制指什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询非全日制临时工劳动合同指什么
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1、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2、双方协商的小时工资标准不得低于当地政府颁布的小时最低工资标...
山西在线咨询顾问团咨询我>>不定时工作制难道就是不签劳动合同吗?
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不定时工作制不能不签劳动合同。不定时工作制是指因用人单位生产特点、工作特殊需要或劳动者职责范围的关系...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不定时工作制劳动仲裁流程
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经批准实行不定时工作制的职工,不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同里定时工作制指什么,律师怎么看
劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同法不定时工作制和有期限工作制
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按实际情况,只要用人单位与劳动者协商一致的,可以变更合同,所以签了不定时工作制劳动合同,在期限内还能改成有期限劳动合同。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中规定的法定工作时间是指什么,三班制是否属于法定工作?
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一、法定工作时间是指规定的劳动者在一定时间内从事生产或工作的时间。它包括每日工作的小时数和每周工作的天数和小时数。 工作时间不仅包括劳动者的实际工作时间,也包括劳动者从事生产或工作的准备时间、结束前的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同里定时工作制指什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同中的标准工时制是什么
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标准工时制是指每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>集体劳动合同对劳动者的工作期限有什么限制
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集体合同是有期限限制的,集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年,期满或双方约定的终止条件出现,即行...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同里的合同工与临时工区别
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区别: 1、保险。合同工有,临时工没有。 2、工资:合同工高,临时工说不定低,而且低很多。 3、福利...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到劳动合同里定时工作制指什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同制合同员工有什么工作
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工勤岗位,又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。在这种岗位上的工作人员为工人编制。劳动合同制工勤岗位比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>在店子里打工劳动合同指什么
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在店子里打工劳动合同也要签,用人单位与劳动者存在用工关系,就必须依法订立劳动合同,而且双方各执一份劳动合同书的。如果用人单位一个月以上不订立劳动合同,那里劳动者可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>杭州八小时工作制劳动合同
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工作八小时,当然不包括中午吃饭休息时间,只要双方在真实意思表示下签订的劳动合同基本上都是有效的,当然在杭州,对于劳动合同有基本的格式规范,杭州现在的最低工资是每月670元,至于保险,都是有法律明确规定...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中工作时间包含什么范围
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劳动合同中工作时间规定如下: 一、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新劳动法八小时工作制
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我国劳动法的规定,劳动者每日的工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时,用人单位应当保...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询什么是指综合计算工时工作制
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实行综合计算工时工作制的岗位,需企业报经当地区县劳动保障局批准,未经批准,不能任意扩大范围。实行综合计算工时工作制,其工作时间不区分制度工作日与公休日。实行综合计算工时工作制员工实行计件工资制,其超过...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>不定时工作制工作时间或工作内容可以不签劳动合同吗?
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实行不规则的工时制度也应当签订劳动合同。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系,应当签订书面劳动合同,最迟不得超过一个月。兼职用人单位双方可以签订口头协议。从事兼职劳动的劳动者可以与一个或多个用人单...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同里定时工作制指什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是不定时工作制
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依据劳动合同法的规定,通常情况下,不定时工作制一般是指,针对由于生产特点、工作性质特殊需要或职责范围...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同中的工作时间指的是什么?工作时间与工作场所的区别是什么
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“工作时间”,是指劳动合同规定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加班加点的时间。其中的“因工外出期间”,是指职工受单位指派或根据工作性质要求并经单位授权在公共场所以外从事与职务相关活动的时间;“...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同综合计算工时工作制怎么计算?
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一个计薪周期内,累计工作的时间,是以标准工作时间为基础,不区分节假日,如果在一个计薪工作周期内,累计工作时间超过法定标准,超出部分按照150%支付工薪,综合时间工作制,必须经劳动保障局批准,未经批准,...
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