劳动合同工资与实际不符，劳动合同是否有效
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合同有没有效，要由仲裁或法院来认定，其他人的认定无效。 合同工资与实际上发的工资不符的，如果少了，可...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
不定时工作制与劳动合同能约定吗
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实行不定时工时制也应当签订劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对劳动合同有注明‘不定时工作制’可否符合劳动法。，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师，6年经验在线咨询
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动合同法不定时工作制和有期限工作制
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按实际情况，只要用人单位与劳动者协商一致的，可以变更合同，所以签了不定时工作制劳动合同,在期限内还能改成有期限劳动合同。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以...
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工作证明和劳动合同有何不同
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工作证是事企业单位只作辨别身份作业，不具法律效应，而劳动合同则是依据劳动法规定，是具有法力效应的。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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工作证明是不是劳动合同
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工作证明不是劳动合同，但二者都可以证明劳动关系。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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不明白，就问一问
劳动合同有注明‘不定时工作制’可否符合劳动法。，律师怎么看
劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
，7年经验
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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公司强制调动工作岗位是否符合劳动法？
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不合法。《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。工作岗位属于劳动合同的重要内容，用人单位调动劳动者的工作岗...
辽宁在线咨询顾问团
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实际工作和劳动合同不符合
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1、当你的工作内容与签订的岗位不符合，属于合同的变更，不属于上述情形，但是合同的变更，应该要得到双方的同意。你对此变更不同意，完全有理由要求单位按照合同履行。如果单位仍然不听你的意见，你可以提起仲裁要...
香港在线咨询顾问团
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工资合同和劳动合同不符
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1、在职工正常上下班、按时完成工作任务的情况下，如果职工收到的工资跟合同里面的约定少了，可以拿着劳动...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动法加班半小时能否符合劳动法规定呢？
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《＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》 劳部发［1995］143号 第七条有下列特殊情形和紧...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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约定完成一定工作量劳动合同可否合法
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此种合同没有明确约定合同有效时间的长短，合同的终止时间应当是以工作任务的完成来确定。不过，如果发生争...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师|
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小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
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遇到劳动合同有注明‘不定时工作制’可否符合劳动法。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
实行聘用制的工作人员是否要符合劳动合同法
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事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》规定。...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动合同中的工作时间和工作时间约定不明合法吗
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用人单位与劳动者签订的劳动合同，除了《劳动合同法》第17条规定的必备条款外，双方还可以单独约定其他条款。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负...
贵州在线咨询顾问团
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不定时工作制如何签订劳动合同
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不定时工作制，也叫无定时工时制，它没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间...
山东在线咨询顾问团
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劳动合同和劳动报酬不符有权拒签劳动合同吗
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可以拒签劳动合同，也可以要求用人单位更改劳动合同内容，使劳动合同内容达成双方一致的意见进行双方签字盖...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不可抗力解除劳动合同是否符合法定情形
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属于。 因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见，对其发生和后果不能避...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动合同签订注意的事项
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师|
合伙人，16年经验在线咨询
计时工工作制的劳动合同
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甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。 一、合同期限 1、自年月日起至年月日止或工作（工程）结束止。 二、工作内容 甲方分配乙方在岗位担...
山西在线咨询顾问团
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签订不定时工作制劳动合同的双方是否存在劳动关系
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一、实行不定时制的岗位必须符合原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定的岗位，且须经劳动部门审批。不是企业想签就签。不定时工作制仍需遵守国务院有关劳动时间和节假日的规定，...
北京在线咨询顾问团
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劳动合同劳动证明是否可以开？
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劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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变更劳动合同
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杨依诺律师|
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不定时工作制适用劳动合同约定吗
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。你们双方在劳动合同中约定实行不定时工作制。如果依法获得了劳动行政部...
甘肃在线咨询顾问团
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不定时工作制工作时间或工作内容可以不签劳动合同吗？
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实行不规则的工时制度也应当签订劳动合同。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，最迟不得超过一个月。兼职用人单位双方可以签订口头协议。从事兼职劳动的劳动者可以与一个或多个用人单...
江苏在线咨询顾问团
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