离职一个月不知公司不给办离职
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可以与公司协商解决，如果公司拒绝协商，可以相劳动部门投诉，或者提起劳动仲裁。因为只要劳动者提前三十日...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
公司停职停薪算不算就是解除合同吗
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公司停职停薪不算解除合同。因为劳动者停工留薪期一般是因工伤需要治疗时造成的，所以停工留薪一般是不可以...
罗立志律师|创始人，22年经验咨询我>>
针对离职四个月了，公司不给办手续，合同算不算解除，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师，9年经验在线咨询
离职后上一家公司不解除社保
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蒙伟宇律师|，3年经验在线咨询
离职一个月了没办理离职手续公司不给后续工资
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拖欠工资的话，可以申请劳动仲裁，要求支付工资及经济补偿金。离职手续配合办理。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>
在职员工，公司几个月不交养老保险，算解除劳动合同
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看证据。。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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补签了离职手续的算不算自离？
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离职手续没办好不算离职，这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
离职四个月了，公司不给办手续，合同算不算解除，律师怎么看
拘役六个月算不算判刑
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黄彬律师|
专职律师，5年经验
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离职公司不给退股权怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
专职律师，3年经验
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没有给员工办离职手续算不算离职？
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法定代表人跑路并不意味着离职，因为员工劳动合同是跟公司签的，只要有限责任公司主体尚在，法定代表人跑路仍然不影响公司与员工之间既存的劳动关系。遭遇欠薪或违法解除劳动合同纠纷的，可以以公司作为被申请人向劳...
台湾在线咨询顾问团
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实习期满一个月后公司无故开除了我,公司算不算违法解除合同我
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你的情形应该是试用期届满后一个月，公司无理由和你解除劳动合同。我认为，这属于公司的违约行为，如果你们之间订立了书面劳动合同，且劳动合同中约定了这种情形的违约责任。你可以按照合同要求公司承担违约责任。当...
辽宁在线咨询顾问团
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离职满一个月不给办离职手续压的工资
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假如你所在的公司不愿意发给你应得的薪水，那你可以去你们那边的劳动监察部门投诉他们或是提起劳动仲裁。当...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不办入职手续算不算工伤
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如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,或符合其它工伤认定条件的,就属于工伤。但办理了...
章法律师|
律所主任，8年经验
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签了劳动合同，但公司半个月都没给我，算不算违法
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可以要求公司给一份你备份，协商不成可以到劳动局投诉...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
不同意解除合同怎么办
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
遇到离职四个月了，公司不给办手续，合同算不算解除，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工主动离职, 公司解除劳动合同, 公司可以不给其他公司办理手续吗
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1、员工从其他单位自动离职，是不影响员工到其他公司上班的。2、但是员工需要要求单位在规定的时间内解除劳动关系，将社保从单位中退出。否则会为员工再次找工作增加麻烦。3、依据《劳动合同法》第五十条用人单位...
陕西在线咨询顾问团
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离职一个多月了，算不算
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公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、和其他损失等。...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动合同被公司解除算不算开除
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公司解除劳动合同并不完全等同于开除。开除属于过失性辞退，劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等情形时，用人单位可单方面解除劳动合同。但公司解除劳动合同情形还包括：经济性裁员；非过失...
天津在线咨询顾问团
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两个月工资能不能给公司解除劳动合同?
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工作两个月公司解除劳动合同，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位支付半个月工资的经济补偿...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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办了离职手续不给工资合理吗
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不签离职书就不给工资不合理。工资是劳动者的合法所得，发工资是用人单位的法定义务；用人单位不能以工资为...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
合同不能继续履行如何解除
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姜超律师|
专职律师，9年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
刚入职两个月就离职了, 公司不给办离职手续, 我该怎么办, 怎么维权
问答584人已浏览
和公司协商，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （...
西藏在线咨询顾问团
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没办离职手续能不能解除劳动合同
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未办离职手续不算真正的解除劳动关系，办理离职手续，开具离职证明后，真正的解除劳动合同关系。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。...
福建在线咨询顾问团
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遇到离职四个月了，公司不给办手续，合同算不算解除，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司签合同不给职工，工资欠一个月不给
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协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
离职四个月后同意不续签工资会怎么算
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可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系。...
香港在线咨询顾问团
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离职了公司拖了两个月工资没发，算不算违法？
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离职了公司拖了两个月工资没发，属于违反劳动合同法的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳...
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