解除劳动合同还算职工养老吗
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不算。解除了劳动关系之后,单位就没有业务帮助员工缴纳社保,可以在到新公司后进行社保转移,新的公司会进...
公司正在清算职工都在解除劳动合同
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可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
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因公司原因解除劳动合同
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个人交养老保险在哪里交
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公司公司可以解除劳动合同几个月解除
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在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准单位支付补偿金要符合《劳动合同法》第46条规定的解除情形《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
公司几个月没有生产员工能提出解除劳动合同?
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停产没有给员工发放基本工资,员工当然有权与企业解除劳动合同和主张经济补偿。...
公司停了员工社保算不算强制解除劳动合同
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单位没有按照法律规定为员工缴纳社保费用,那么员工是可以以此申请拉动仲裁要求单位解除劳动关系并支付经济...
不明白,就问一问
在职员工,公司几个月不交养老保险,算解除劳动合同,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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2021年职工养老保险怎么交
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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解除劳动合同还算职工养老吗
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解除劳动合同不算职工养老。解除了劳动关系之后,单位就没有业务帮助员工缴纳社保,可以在到新公司后进行社保转移,新的公司会进行缴纳,或者个人进行缴纳。被解除劳动合同的职工只要在达到退休年龄前依法缴纳养老保...
工伤保险交了一个月, 解除员工劳动合同后工伤
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹...
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公司放假几个月会自动解除劳动合同
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公司放假几个月自动解除劳动合同没有时间规定,符合条件即可算是被迫解除劳动合同。 1、用人单位未按照劳...
在公司工作了3个月·不签劳动合同·不买保险·
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向劳动监察投诉...
公司一个月不签劳动合同能解除劳动合同么
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
每个月交3000养老保险退休拿多少
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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遇到在职员工,公司几个月不交养老保险,算解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司没有跟员工签劳动合同, 但是员工已经离职,公司不给交养老保险
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你可以申请劳动仲裁,要求单位为你缴纳养老保险费用,并支付你相应的经济补偿金。《劳动合同法》第48条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳...
在工厂一个多月不签劳动合同怎么交养老保险
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如果用人单位不订立劳动合同,劳动者该怎么办应该怎样维护好自己的权益《》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工...
公司放假几个月自动解除劳动合同
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公司放假几个月自动解除劳动合同没有时间规定,符合条件即可算是被迫解除劳动合同。1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
员工自动离职,未解除劳动合同,还用交保险吗
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通知解除合同,停止缴纳保险。...
两个月工资能不能给公司解除劳动合同?
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工作两个月公司解除劳动合同,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位支付半个月工资的经济补偿...
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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因员工投诉,公司公司不签劳动合同,但没有交养老保险
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一、可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 二、未签订书面劳动合同:用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期...
工伤职工不解除劳动合同, 保险公司有赔偿吗?
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伤残职工不解除劳动合同的就支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤...
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员工劳动合同解除月工资怎么算
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用人单位应该按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。对于六个...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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铁路与煤矿员工解除劳动合同怎样交养老保险
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当事人要自行缴纳养老保险费的,可以去户口所在区的社保局办理。最好去之前打电话询问当地的社保局。劳动者未在用人单位就业的,就可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,但只能缴纳养老保险费和医疗保险费。...
老板不给员工交社保,员工辞职后又不愿意与公司解除劳动合同怎么办
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可以找一下用人单位的是否合法行为,可以参照《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;...