公司和员工没有劳动合同，已经几个月没有发工资了。
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可提起劳动仲裁，确认劳动关系，要求支付工资，并支付未签订劳动合同的双倍工资。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
公司放假几个月会自动解除劳动合同
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公司放假几个月自动解除劳动合同没有时间规定，符合条件即可算是被迫解除劳动合同。 1、用人单位未按照劳...
苏梓劲律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
公司跟员工提出了劳动合同解除
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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>
公司一个月不签劳动合同能解除劳动合同么
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月...
章法律师|
律所主任，9年经验
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在职员工，公司几个月不交养老保险，算解除劳动合同
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看证据。。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
公司几个月没有生产员工能提出解除劳动合同？，律师怎么看
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|
专职律师，10年经验
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|
专职律师，10年经验
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公司公司可以解除劳动合同几个月解除
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在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准单位支付补偿金要符合《劳动合同法》第46条规定的解除情形《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
江西在线咨询顾问团
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公司解除劳动合同之后, 员工提出的要求公司解除劳动合同, 能否仲裁
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单位辞退员工，因为此问题单位和员工产生纠纷，员工是可以申请劳动仲裁进行维权的。劳动仲裁的时效性为一年，即仲裁受理前一年的时间内发生的纠纷都是有效的。依据《劳动争议条件仲裁法》第二条中华人民共和国境内的...
河北在线咨询顾问团
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有没有公司招用没有解除劳动合同的员工
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用人单位可以招用没有解除劳动合同的员工，但是不能给其他用人单位造成损失。根据《劳动合同法》第九十一条...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司拖欠工资，解除劳动合同要提前一个月吗
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其约定为不合法的，其违背了劳动合同法的公平性约定．该条款为无效条款，但不影响其他条款的成立．...
章法律师|
律所主任，9年经验
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合同没有到期公司提前解除劳动合同
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1，若公司确定是因业务调整的原因，不能继续雇佣劳动者，可以按照年度月平均工资10代通金（1个月）支付...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
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公司无故辞退员工但是没有提出解除劳动合同
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可以要求单位开具解除劳动关系的证明，同时申请失业保险金。同时可以申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系的经济补偿，经济补偿为6.5个月工资，但是是否存在经济补偿根据辞退原因判定。 企业辞退员工，根据辞退...
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公司没有签劳动合同, 员工提出解除劳动合同, 公司承担什么法律责任
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1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金； 4、用人单位提出解除...
江西在线咨询顾问团
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如果公司终止劳动合同，员工未提出解除劳动合同
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可以要求单位开具解除劳动关系的证明，同时申请失业保险金。同时可以申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系的经济补偿，经济补偿为6.5个月工资，但是是否存在经济补偿根据辞退原因判定。 企业辞退员工，根据辞退...
广西在线咨询顾问团
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劳动合同必须提前一个月到公司解除合同吗
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如果企业提供协商一致的方式来解除劳动合同的，不需要提前一个月通知劳动者；属于过失性辞退的，不需要提前...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司提出解约赔几个月工资
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公司提出解约赔付工资应按照当事人实际的工龄，每工作满一年给与一个月工资的经济补偿金和赔偿金，相关规定...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
怎样写解除劳动合同
视频1,275人观看
胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
员工已签劳动合同, 没提前一个月提出辞职公司有没有责任
问答584人已浏览
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资，补缴社会保险等 3...
安徽在线咨询顾问团
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公司提出协商解除劳动合同没有提前1个月通知员工可以要求代通知金
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公司提出协商解除的劳动合同，没有提前1个月通知员工，不需要支付1个月的工资作为代通知金，只有符合《劳动合同法》第40条内容，并且没有提前1个月通知劳动者的需要多支付1个月工资作为代通知金 相关的法律法...
辽宁在线咨询顾问团
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员工提出离职，需要经过公司的才能解除劳动合同吗
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1、员工自动离职，公司必须要出解除劳动合同通知书。 2、因为《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，用...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
员工和公司签的劳动合同没到期，员工能解除劳动合同吗
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《实施条例》第十九条有下列情形之一的，依照法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（一）用人单位与劳动者协商一致的；（二...
江苏在线咨询顾问团
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合同没到期公司不续签，员工可以提出解除劳动合同吗
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如果是立即生效的通知，你可以主张用人单位支付一个月工资的代通知金；如果是签收之日起满一个月后解除劳动关系，在此月中应继续提供劳动并获得劳动报酬。具体看是以何种理由解除劳动关系，用人单位向你发出通知意思...
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