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在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准单位支付补偿金要符合《劳动合同法》第46条规定的解除情形《劳动合同法》...
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不建议解除劳动合同,劳动者主动解除劳动合同没有经济补偿金。但是鉴于你公司的做法,首先,因为是用人单位原因导致停工放假2个月,第一个月应当按全额支付基本工资,第二个月根据《广东省工资支付条例》,应支付80%的正常工资。其次,如果超过2个月公司仍旧放假,本律师认为事实上是在变相解雇你们,应当向你们支付经济补偿金。
您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这是对于劳动合同每月几号解除的一些理解。
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