离职手续没办完算离职吗
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这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手...
请问离职是按自己办离职手续那天算吗?
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依据我国相关法律的规定,劳动者已经提交了书面辞职申请的,在没有完成离职手续的情况下,还不算离职的,应...
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被迫离职需要办理离职手续吗
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签了离婚协议书对方不去办理手续怎么办
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自离怎么补办手续, 去不了离职证明
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自离补办手续,应该去与单位沟通协商,补齐手续。辞职和离职的流程通常如下: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈...
没有连续3天旷工算不算自动离职
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关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企...
当天离职当天走算不算自离
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劳动者当天辞职是不能走的,一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。...
不明白,就问一问
补签了离职手续的算不算自离?,律师怎么看
公司没有签合同离职工资怎么算
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离婚不离家算离婚吗
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办了离婚手续多久拿到离婚证
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没有给员工办离职手续算不算离职?
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法定代表人跑路并不意味着离职,因为员工劳动合同是跟公司签的,只要有限责任公司主体尚在,法定代表人跑路仍然不影响公司与员工之间既存的劳动关系。遭遇欠薪或违法解除劳动合同纠纷的,可以以公司作为被申请人向劳...
自动离职补办手续
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自动离职补办手续,按照正常去办理。正常情况下,办理辞职和离职的流程如下: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈...
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自离一个月后补办离职手续吗
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劳动者自离了没有办辞职手续,过了一个月了是还能要求用人单位为其补办辞职手续的,如果用人单位拒绝为其办...
不办入职手续算不算工伤
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如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,或符合其它工伤认定条件的,就属于工伤。但办理了...
社保交了二十年未辞职算不算自离
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无论私企还是国企、外企,退休年龄的规定都一样:男性60周岁、女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁...
不续签劳动合同赔偿金怎么算
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离职了社保可以自己交吗
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办完入职手续就算离职了吗?
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1、按劳动合同法规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、具体来说,按公司流程办理完工作交接,要求用人单位为你出具离职证明后可以离开用人单位。 按照劳动合同法规定,劳动者提前...
离职四个月了,不给办手续,合同算不算解除
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那你的劳动合同还没有解除。劳动合同解除公司要给你出具一个劳动合同终止的证明。一般要在15日内办结相关手续。公司没给你办理手续,是否对你造成损失,如有损失可以要求公司向你赔偿损失。如需帮助,我可以帮您,...
试用期离职算不算自动离职?
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1、员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失...
离职手续没办完不上班算旷工
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一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。可能单位会算您旷工。涉及...
订婚分手了算不算离婚
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订婚分手了不算离婚也不算结婚,因为合法的婚姻关系必须是双方共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机...
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黄灯过了停止线变红灯继续开算不算闯红灯
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工作不签合同算不算违法行为
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老板说不干了算不算自动离职
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严格从法律的角度说,劳动者解除合同应当遵守劳动合同法的有关规定,所以老板的说您算是自动离职的说法是不成立的。 但是,如果您简单的就不去上班,一方面老板可以认为您不服从单位安排(假设这种安排是合法合理的...
离职工资结算手续
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离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不...
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是不是先办离婚手续再签字就算离婚
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不算。签署离婚协议后,夫妻双方还应当亲自前往民政局办理离婚登记。...
员工突然离职工资怎么算
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离职了算不算签订劳动合同?
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首先在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动者的工资。 当然劳动者也有要履行法定的离职手续,劳动者法定离职手续是指劳动者只要提前三十日以书面形式...
在厂里上了半天班但是没办离职手续算自离吗
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从人力资源和劳动法的角度来说,自离属于不打招呼的旷工导致离职的情况,但是办理了离职手续,就不再属于“自离”,和在企业工作的时间长短没有关系。...