劳动者在延长工作时间内的工资应怎样算
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用人单位延长职工的劳动时间,加班工资的算法如下:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工作时间安排
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工作时间安排的规定是:劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时;企业应当保证...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司安排劳动者延长工作时间怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动局公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司安排劳动者延长工作时间怎么办
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用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当按以下标准来支付加班费:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日不补休的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班...
天津在线咨询顾问团咨询我>>单位延长工作时间劳动者有权拒绝吗
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单位延长工作时间劳动者是否有权拒绝视情况而定。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,必须是由于生...
揭志文律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>延迟复工期间,用人单位可否安排劳动者远程办公
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延迟复工期间,用人单位可安排劳动者远程办公。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的; 要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司安排劳动者延长工作时间怎么办,律师怎么看
公司不给员工签劳动合同怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动仲裁需要多长时间
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司长期拖欠工资怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询安排劳动者延长工作时间的
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按照《劳动法》的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>安排劳动者延长工作时间上班的怎么办
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用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当按以下标准来支付加班费:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日不补休的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班...
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劳动者不服从工作安排劳动法怎么处理
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如果用人单位在规章制度里明确规定过不服从工作安排属于严重违反用人单位的规章制度的,可以解除劳动合同;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非全日制用工单位能否延长劳动者工作时间
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可以,但每天平均不超过4小时,每周累积不超过24小时,否则,将构成全日制用工关系,若双方未签订书面劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同工作时间和休息时间如何安排
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劳动合同是在工作之前与用工单位签订的一种合同,里面规定了用人单位和工作者的规范,及规定了用人单位的权...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>9月休息日的安排时间表2021
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询在公司工作不签合同怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司安排劳动者延长工作时间怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当向劳动者支付延长工作时间
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用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,具体而言,根据《劳动法》第四十四条的规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排休假不能延长工作时间怎么办?
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可以要求休假或给付加班费。依据《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者延长工作时间怎么办
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《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下用人单位要求劳动者延长工作时间
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对用人单位延长劳动者工作时间的规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司不安排工作什么时候可以申请劳动仲裁
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公司不安排工作,当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起就可以申请仲裁。如果用人单位不给劳动者安排工...
罗立志律师| 创始人,22年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司没有签劳动合同怎么办
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资
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按照《劳动法》的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位安排劳动者延长工作时间的合法吗
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根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《关于贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》的规定,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间,并严格按法律规定延长职工的工作时间。对用人单位违反法律、法...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司安排劳动者延长工作时间怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司安排工作与合同不符的劳动者要如何应对
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公司给劳动者安排与合同不符的工作,劳动者可以与公司协商,要求其按合同的约定来履行;协商不成的,可以向...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>公司不给签劳动合同怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的
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按照《劳动法》的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的。
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根据《劳动法》的规定,支付加班费的具体标准是,在标准工作日内安排工人延长工作时间的情况下,支付工资的150%以上的工资报酬的假日安排工人的工作,不能安排补充休息的情况下,支付工资的200%以上的工资报...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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