哪种情况下单位辞退职工是违法辞退
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单位非法解除劳动合同的情形如下： 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
工作二年多，单位以调动工作为由辞退职工，如何维权
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违法辞退的，可以申请两倍的赔偿金，但需要你有确凿的单位违法辞退的证据...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对职工因工生病，单位恶意调换工种，变向辞退该如何？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
变相辞职员工辞职变相调岗单位如何维权
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变相调动后，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>
职工生病怎么辞退
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职工生病的，在规定的医疗期满之后既不能从事原工作，又不能从事其他工作的，用人单位可以解除劳动同。除此...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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单位职工因病不能上班单位该怎办
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（1）不请病假而缺勤的，可以按旷工处理。旷工超过一定期限的，可以解除聘用合同。 （2）医疗期满后，不...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
职工因工生病，单位恶意调换工种，变向辞退该如何？，律师怎么看
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|
，5年经验
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验
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企业职工因工作原因被辞退，单位可以变更吗
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根据《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同约定的内容。一般情况下，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定调整工作岗位和工作地点，但调整前应综合考虑用人单位的经营必要性和目的...
江苏在线咨询顾问团
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单位给员工换工作岗位如何办理单位调换？
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应当事先和员工沟通并以双方已签订的劳动合同为依据。...
湖北在线咨询顾问团
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针对职工因工生病，单位恶意调换工种，变向辞退该如何？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
单位转型，换工种，降职降薪．我该如何维权．
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协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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我在企业工作20年了因病调换工作岗位工资如何算
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因工伤不能胜任原工作岗位，单位有权为你调换工作岗位，按新岗位核定工资，没有额外补助。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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恶意辞退职工如何申请经济补偿
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试用期被厂方恶意辞退，用人单位需要支付劳动者赔偿金（每服务一年支付两个月工资），试用期被恶意辞退需要...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|
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遇到职工因工生病，单位恶意调换工种，变向辞退该如何？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
因工生病老板和我商量调换工种怎么办？
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职工可以申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益...
湖北在线咨询顾问团
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单位可以随意调换职工岗位吗？
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劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”，但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位，如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查： 1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原...
辽宁在线咨询顾问团
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在职工生病期间单位是否可以辞退职工呢？
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可以。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知...
西藏在线咨询顾问团
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职工因病辞退有补偿吗?
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1、劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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职工患哪些病单位不能辞退他
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职工患职业病被鉴定为一至六级伤残的，单位一般不能辞退该职工，但如果五六级工伤实在难以安排工作的，则单...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|
联合创始人，13年经验在线咨询
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验在线咨询
职工生病期间被单位辞退怎么办
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劳动者生病期间的，只要劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是不能以劳动者生病为由将劳动者辞退的，否则用人单位的辞退属于一种违法辞退，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人...
青海在线咨询顾问团
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临时工生病用工单位可辞退吗
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临时工生病用工单位是不能辞退的，但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同，给予赔偿。法律规定，劳动者因工负伤并且部分丧失劳动力的、生病请假在规定的期限内的、女员工在孕期内的以及法律规定的其他情况下用人单...
陕西在线咨询顾问团
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遇到职工因工生病，单位恶意调换工种，变向辞退该如何？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞职换单位工龄还算吗
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工龄指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，劳动者辞职之后，进入新单位工作的，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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退休职工大病医保怎么报销
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郑晓明律师|
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单位辞退后职工有病可以申请调岗吗
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1、因病要求单位调岗被拒劳动者应积极与单位进行协商沟通，并提供劳动鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结果与因病不能适应本职工作的证明。 2、出具证明后单位仍拒绝调岗的，劳动者可以到劳动保障部门申诉要求单位调...
重庆在线咨询顾问团
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单位领导因为员工辞职辞退后补偿金该如何发放？
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除...
台湾在线咨询顾问团
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