入职半个月被公司辞退能申请经济补偿吗?
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入职半个月被辞退是可以申请经济补偿的,如果公司不能出具相关证明,无故辞退,且拒绝给予经济补偿,可以走...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>53岁女工辞退经济补偿
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对恶意辞退职工如何申请经济补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询如何申请公司搬迁职工经济补偿
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重...
福建在线咨询顾问团咨询我>>合同到期如何申请经济补偿?
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合同到期的,劳动者可以通过下列方式索要经济补偿:可以直接向用人单位索要经济补偿。经济补偿的数额标准按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工辞退补偿和经济补偿的区别
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辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别:经济补偿金是按劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月的工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
恶意辞退职工如何申请经济补偿,律师怎么看
被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询如何申请劳动仲裁职工经济补偿金?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>怎么申请员工因工辞职的经济补偿金?
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关于如何申请经济补偿金,依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定:用人单位在三种情形下应向劳动者支付工资25%的经济补偿金: 1、用人单位克扣工资,即用人单位未按照劳动合同或者其与劳动者约...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对恶意辞退职工如何申请经济补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
恶意辞退员工补偿3个月工资
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具体情况具体分析,根据辞退原因来确定如何补偿。可以协商处理,也可以申请劳动仲裁,维护自己的权益。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同辞退经济补偿金如何去算
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法律规定解除劳动合同经济补偿金的计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别
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非过失性辞退未提前30天通知辞退的补偿工资是代通知金,代通知金与经济补偿金的区别:代通知金按照劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到恶意辞退职工如何申请经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退了怎么申请经济补偿金
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用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。 法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司面临倒闭申请破产,职工辞退有经济补偿吗?
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>要辞职是应该申请经济补偿吗
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1、自愿辞职的员工一般不能要求经济补偿。如果是因单位具有拖欠工资、不按规定缴纳社保等情形而单方面与其解约的,能要求经济补偿。员工在单位每工作满一年,可以要求获得一个月工资的补偿。 2、法律依据;《中华...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>辞退职工不支付经济补偿的情形有哪些
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劳动者有下列情形之一的,用人单位辞退职工不需要支付经济补偿:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何申请辞职
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辞职的申请方法如下: (1)提前1个月提交辞职请求; (2)员工主管与辞职员工积极沟通; (3)辞职...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
经济适用房申请条件
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询辞退不换工资我可以申请经济补偿吗?
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用人单位要求降低劳动者工资,劳动者是可以获得经济补偿金的,按照每做满一年支付以一个月的工资标准进行补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工经济补偿仲裁申请书是什么
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关于辞退员工经济补偿仲裁申请书的书写的问题 仲裁申请书,各仲裁委员会都有一定的格式模板,你可以去仲裁委员会按照其格式填写。你主要还是涉及到请求事项,如果你是因违反用人单位规章制度被辞退的,那就没有必要...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到恶意辞退职工如何申请经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被无故辞退该怎样办经济补偿如何确定
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员工被无故辞退的,可以向当地的劳动监察大队投诉,也可以直接申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一方外遇离婚,对方如何要求经济补偿
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询辞退经济补偿是啥意思?
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【法律依据】 《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职五年如何享受经济补偿?
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劳动者无故被用人单位辞职,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,劳动者工作5年,用人单位应当支付10个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动...
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