没签劳动合同七天试用期辞工工资怎么算
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用人单位应当支付劳动者在试用期的工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
入职七天，没有签合同，辞职有没有工资
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双方已实际建立劳动关系，提供了劳动，公司有义务支付相应的工资。...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师，3年经验在线咨询
七天试用期内签合同没到期就没有工资怎么办
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试岗七天没签合同有工资，只要工作和劳动，就应该是有工资的。试用期未满辞职的，用人单位也应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资。 如果公司不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨...
河南在线咨询顾问团咨询我>>
试岗期七天合理吗
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试岗期七天不合理。只要劳动者依法承担劳动义务的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参...
覃永雄律师|
专职律师，29年经验
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在七天宾馆工作十天，没签合同有工资吗？
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可以要工资啊！...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
试岗七天没签合同是否有工资，律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
，4年经验
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配偶代签合同是否有效
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李先映律师|
联合创始人，10年经验
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试用期没有签订劳动合同，试用期七天辞退不发工资
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一个月内签劳动合同，试用期不能随便解除劳动合同，但并没有签，所以一个月内能随意辞退，这没有问题，不给工资是有问题的，可以劳动仲裁...
重庆在线咨询顾问团
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工作六天没签劳动合同，没签劳动合同是否有工资
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6天没签合同就有工资。工资是指用人单位或者法定用人单位根据法律、行业或者与员工的约定，以货币形式向员工劳动支付的报酬。 劳动报酬按劳动支付，不能不给，不给是违法的，可以向当地仲裁机构投诉，申请劳动仲裁...
湖北在线咨询顾问团
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试工七天为什么没工资
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不合法。劳动者有上班提供劳动，就享有应获得相应劳动报酬的权利。试用期劳动者需要解除劳动合同的，可提前...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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试岗期七天被劝退工资怎么算
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试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但应当按出勤结...
章法律师|
律所主任，8年经验
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签了七天合同还有工资吗
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没有签合同但工作了7天，是有工资的。用人单位应当按照双方约定的工资标准来发放劳动者在这7天内的工资，...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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贷款合同签了是否有效
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
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试岗两天被辞退没有工资
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1.应该按照试用期工资进行发放。 试用期内单位也不能随便辞退人的，辞退职工起码要有个理由，不然得要求他们给补偿。 2.那试用期内被辞退了，可以要求单位在一两天内给结算工资，也就说上一天有一天的工资。一...
澳门在线咨询顾问团
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没签劳动合同和试岗五天有薪金吗
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劳动关系从入职当天起建立，而不是签劳动合同起建立。 因此五天的出勤按照试用期的工资标准需要支付给你。...
福建在线咨询顾问团
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试岗期内以及三天无工资是否合法？
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三天试岗期无工资是不合法的，劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资，也可以向劳动监察部门申请维护权利。...
辽宁在线咨询顾问团
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七天无薪试岗合不合法
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《劳动法》和《劳动合同法》里面是没有试岗期这个概念的，只有试用期的概念。按照《劳动合同法》的规定，“...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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三天试岗期是不是有工资？
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三天试岗期无工资不合法。劳动者只要提供了劳动单位就要支付工资。如果单位不支付的，劳动者可以向劳动保障...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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没有签合同的投资款怎么起诉
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严卫其律师|
专职律师，9年经验在线咨询
七个工作日是几天时间
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
试岗两天到三天是不是就没有任何工资
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试岗三天期间不给工资是不应该的。试岗期间也属于用人单位用工的时间，要根据实际出勤的天数向劳动者支付报酬。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位...
宁夏在线咨询顾问团
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试岗3天没发工资为什么合理
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试岗3天没工资不合法。劳动者可以要求用人单位支付你这三天的工资，你可要求劳动监察部门维护你的权利。用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准)，且每月至少支付一次。未及时支付...
陕西在线咨询顾问团
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入职七天没签合同会发工资吗?
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入职七天没签合同会发工资。 单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师|
专职律师，4年经验在线咨询
试岗三天没工资怎么办
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没有试岗一说，是试用期，试用期不给工资是不合法的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，劳动者提供正常劳动时，用人单位应立即全额支付工资。工人在试用期内退休，用人单位应按工人实际工作天数折算工资。劳动部关于...
上海在线咨询顾问团
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上班七七天没签合同能拿到工资吗
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单位应该依法在与你们形成劳动关系之日起一个月那就与你们鉴定书面劳动合同，由于你们上班七八个月时间单位都还没有与你签订书面劳动合同，你们可以要求单位支付你们未签订劳动合同的双倍工资。对于买社会保险问题，...
山东在线咨询顾问团
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