相关法规
相关问答
三天试岗期无工资是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,也可以向劳动监察部门申请维护权利。...
没有试岗一说,是试用期,试用期不给工资是不合法的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,劳动者提供正常劳动时,用人单位应立即全额支付工资。工人在试...
大家都在问查看更多
三天试岗期无工资是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,也可以向劳动监察部门申请维护权利。
1、试岗三天期间不给工资是不应该的。 2、试岗期间也属于用人单位用工的时间,要根据实际出勤的天数向劳动者支付报酬。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
1、试岗三天期间不给工资是不应该的。 2、试岗期间也属于用人单位用工的时间,要根据实际出勤的天数向劳动者支付报酬。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
397人已浏览
573人已浏览
328人已浏览
827人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询