入职28天未签合同工资会发不发吗
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单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>我入职七八天了为什么没有发工资
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干了七八天不办入职有工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或是否办理入职,用人单位都必须付给...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对入职七天没签合同会发工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询入职七天没工资属于违法吗?
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需要了解你的具体情况才好解答,方便的话加我微信,182XXXX0463,我好根据你的实际情况为你提供帮助。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>上班七天有工资吗没签劳动合同?
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>入职三天离职工资单会不会发
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我国法律规定,试用期也是有工资的,入职三天后离职是可以获得劳动报酬的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职七天没签合同会发工资吗?,律师怎么看
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职一天没签合同,不去辞职会影响入职吗
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关于入职一天没签合同,最好先和单位协商一下,如果他不同意,而你要走的意志又比较坚定,你就可以随时走,不过为了保险起见,要保留一些证据。 公司和你没有签订劳动合同,你可以提出辞职报告随时走人,公司不能以...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>在餐厅12天没签入职合同工资可以离职吗
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您是和老板个人形成的劳务关系,对于老板拖欠您报酬的行为,在有证据证明拖欠报酬事实的情况下,您可以向起诉,要求法院判决对方支付您的报酬,以维护您的合法权益。当然,如果拖欠的数额不是特别大的情况下,诉讼对...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职七天没签合同会发工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
根据我国规定入职前七天没有工资吗
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入职前七天是有工资的。劳动者有权依法取得实际劳动期间的工资报酬,拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>现在有没有入职前七天就没有工资的
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入职前七天是有工资的。劳动者有权依法取得实际劳动期间的工资报酬,拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>有谁入职七八天没去领到工资的吧?
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干了七八天不办入职有工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到入职七天没签合同会发工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工当天入职当天离职会发工资吗
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最普遍的介绍:工资问题特点是什么:工作一天举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:可按小时工计算工资举例说明应用场景:只要工作了...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>入职为28天还没签合同工资怎么算
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一个月内未签订劳动合同并不违法,工资按你们约定的正常计算。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>2022年入职三天离职会发工资吗
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劳动者入职三天后离职的,单位一般会发工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>入职不满七天没有工资,有哪些规定
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入职不满七天没有工资,试用期辞退有正当理由(如不符合录用条件或不能胜任工作等),应支付已工作期间的工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司入职十五天就会发工资吗
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上班半个月辞职也是有工资的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入股未签合同可以退吗
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询入职没签合同一般有没有工资
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1、在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的,如员工的银行卡并未销毁,应及时足额支付。 2、劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期七天没签合同离职有工资吗,有没有规定?
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试用期七天没签合同,员工离职用人单位也是应该支付给劳动者相应的劳动报酬的。根据《劳动合同法》中的规定,劳动者在试用期的工资不能低于转正后工资的百分之八十,若提前离职,就应该按照劳动天数比例来给劳动者进...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职七天没签合同会发工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班十天没办入职没签合同
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劳动者和用人单位没签劳动合同,劳动者干了10天,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,用人单位是应当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职七天就是说辞职会扣你的工资吗
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你可以参考下面内容,得到入职7天有工资吗的答案。 职未满七天离职,用人单位应当按照约定工资支付劳动者实际上班天数的工资,用人单位不得非法拖欠或者克扣劳动者合法工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职到期没到会发工资吗
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虽然员工没有入职,但劳动者建立劳动关系的,应当支付工资。根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠工人的工资。根据《劳动合同法》第二十条,劳动者试用期工资不得低...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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