入职两三天离职,会存入档案吗
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入职两三天离职,会根据实际的情况来判断是否会存入档案。 在这几天签订了劳动合同,并已经在当地社保部门...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>入职28天未签合同工资会发不发吗
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单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对入职三天离职工资单会不会发,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询入职三天可以辞职吗,这个月会不会发工资
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进公司三天退休发工资,用人单位解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。试用期内劳动者工资不得低于劳动合同约定的80%或本单位同岗位最低工资,不得低于用人单位所在地最低工资标准。工资应以货币形式按月支...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>入职半个月离职是否会发工资
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入职半个月离职工资是会发的。《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司入职十五天就会发工资吗
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上班半个月辞职也是有工资的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职三天离职工资单会不会发,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询入职三天离职会发工资吗有没有法律规定
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劳动者入职三天后离职的,单位一般会发工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>三天离职在入职可以发工资吗
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劳动者入职三天后离职的,单位一般会发工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职三天离职工资单会不会发,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职七天没有发工资会怎么样
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入职七天没工资是不合理的。根据国家相关法律规定,只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职七天没签合同会发工资吗?
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入职七天没签合同会发工资。 单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>入职不满七天离职工资咋算
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入职不满七天离职工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公职人员赌博会开除公职吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职不签合同怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到入职三天离职工资单会不会发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职半个月离职是否会发工资
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入职半个月离职工资是会发的。《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》,第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>有离职三天内离职不发工资的吗
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应当支付已经工作三天的相应工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒不支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>离职后不到七天的辞职会发工资吗?
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1、如果入职不满七天辞职,用人单位应当按照约定工资支付劳动者实际上班天数的工资,用人单位不得非法拖欠或者克扣劳动者合法工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>入职多长时间辞职会有工资发
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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 入职之后...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>兼职三天不想干了会给工资吗
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兼职三天不想干了会给工资。对于兼职法律没有很明确的规定,没有签订劳动合同,公司要承担全责。可以随时辞...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职后离职时前三天新单位能发工资吗
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如果劳动合同不用在劳动局备案,单位也没办理社保参保,不提也没问题有些地方要求单位劳动合同备案,或者单位在你入职时就办理了社保参保的,这样就要告诉现在单位你之前工作经历,不然单位给你备案新劳动合同,或者...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>入职三天离职会怎样的后果
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入职一天也是这家单位或企业的一名员工,所以也需要办理离职手续的。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单位或企业的规章制度都不一样,所以根据单位的规定进行办理离职手...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职三天离职工资单会不会发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职两天离职用人单位是否会允许
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入职两天离职用人单位一般会允许的,劳动者想离职的,可直接和用人单位沟通解除劳动合同,如果劳动者已经领...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工入职不满三天提出离职有没有工资?
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就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资。自用工之日起...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不发工资旷工三天就自动离职?
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自动离职不发上月工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 (一)进入用人单位...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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