入职两三天离职,会存入档案吗

2023-05-23 9人已浏览

唐玉娟律师专职律师

广东国凡律师事务所

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专业分析

入职两三天离职，会根据实际的情况来判断是否会存入档案。在这几天签订了劳动合同，并已经在当地社保部门备案，那么你离职就需要解除合同，就会在档案中留有工作经历。如果你还没有签订劳动合同就离职了，那么档案中就没有这几天的工作经历。 1、如果是国家事业单位或公务员或国企单位，自离会计入人事档案； 2、如果是私企，不去属于自离，如果没有工作要交接的事情，就是没有工资而已；如果有要交接的重要工作，由于自离造成的企业损失，企业会追究责任。所以在入职要离职，应提前3天通知领导或人事部门，把工作交接好再辞职。转递档案应遵守下列规定： 1、通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。 2、对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”（见附件二）的项目登记，并密封包装。 3、对转出的材料，不得扣留或分批转出。 4、接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。综上所述，入职三天离职是否会进档案，视情况而定。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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