公司入职几天后离职是允许的
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公司入职后离职没有天数限制,都是被允许的,但是试用期需提前三日告知用人单位,转正后需提前三十日告知单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>新单位入职是否要离职证明
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新单位入职一般需要离职证明,用人单位为了避免重复用工的法律风险,通常需要劳动者提供离职证明。但是劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对入职两天离职用人单位是否会允许,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一般允许单位欠缴社保几个月
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何帆律师|,4年经验在线咨询单位集体户口离职了怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询公司入职几天后离职是允许的
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公司入职后离职没有天数限制,都是被允许的,但是试用期需提前三日告知用人单位,转正后需提前三十日告知单位,并办理离职手续。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>个人入职两天离职是否算合同到期了
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入职两天离职没签合同给用人单位造成损失的需要赔偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>事业单位允许停薪留职吗
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正如现今的政策所明确规定的那样,在当前情况下,社会公益服务岗位并不被允许采取停薪留职的措施进行人员调...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职两天离职用人单位是否会允许,律师怎么看
原单位的离职证明丢了怎么办
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询六个条件不允许离婚
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询哺乳期不允许离婚吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞职人员单位不允许
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辞职时单位不允许,如果劳动者是按照正常流程辞职的,就算用人单位不批准也是可以离职的。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>入职三天离职开工资是不是允许的
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1.如果你已经提前3天告知单位,3天后离职,单位必须发放工资。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职两天离职用人单位是否会允许,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事业单位人员允许在企业任职吗?
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事业单位的在编人员目前分为三类,一类是管理岗,一类的专业技术岗,一类是工勤岗。你是专业技术岗,不是工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>同一单位离职了是否可以再入职
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同一单位离职后可以再入职。但原劳动合同因劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职三天离职工资单会不会发
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我国法律规定,试用期也是有工资的,入职三天后离职是可以获得劳动报酬的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询离职后住房公积金怎么转到新单位
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到入职两天离职用人单位是否会允许,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不允许员工辞职是不是违法?
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不准员工辞职违法。 劳动合同履行期间,劳动者依照《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同,是法律赋予劳动者的权利,任何人、任何单位无权剥夺。 附:《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>哪些单位不允许员工兼职
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公司无权禁止员工兼职,但劳动者兼职严重影响单位工作任务的完成,或者用人单位拒绝改正的,用人单位可以单方面终止劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位不允许两天连休,违反吗
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用人单位擅自降低劳动者的工资,劳动者有权按照《《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职时单位不允许怎么处理?
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辞职时单位不允许,如果劳动者是按照正常流程辞职的,就算用人单位不批准也是可以离职的。 用人单位以暴力...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>判缓刑入职入职单位会知道吗
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一般不会。刑事处罚的记录可以在公安机关、检察院、法院查询到。判处缓刑的,在司法局也可以查询到。行政处...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
六个不允许离婚的条件是哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询交的入职费500报警有用么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位入职流程
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1、新进人员需详细填写由用人单位统一发给的《员工入职登记表》,提供:身份证、学历证明复印件、职业等级证书各一份。 2、对《员工入职须知》教材进行详细学习,并填写《学习确认单》。 3、接待人员负责填写《...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>入职单位没签合同离职是否有工资
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根据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25日劳社部发〔200...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职两天离职用人单位是否会允许,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位能否禁止职工兼职
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一些劳动者由于本职工作的工资不高,会选择在工作时间外做兼职工作,但有很多单位是禁止单位职工另外兼职的...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动者刚在原用人单位离职就到新用人单位工作,被迫再入职是否合法
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劳动者刚在原用人单位离职,就到新用人单位工作是不违法的,原用人单位应当依法给劳动者缴纳离职当月的社保,用人单位依法给劳动者办理社保减员手续后,劳动者才能在新用人单位缴纳社保,双重劳动合同均可以同时合法...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤未结案员工提出离职单位可以允许他离职吗
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工伤未结案,员工提出离职,如果单位已经为其缴纳了社会保险的话,建议可以允许其离职,但是赔偿费用待保险理赔后再支付给他;如果单位没有为其交纳社会保险的,可以签订赔偿协议约定善后事宜。 一、劳动者只要提前...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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