哪些单位不允许员工兼职

大家都在问查看更多

• 问用人单位不允许辞职怎么办
  

  用人单位不允许辞职，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除劳动合同。试用期内的员工提前三天通知，且没有违反合同约定，即使得不到用人单位的批准，员工都可以离职，用人单位不能以员工旷工为由要求其支付赔偿金。只要员工已经在规定的时间内明确表示辞职的意愿，用人单位就必须支付工资，但不必支付经济补偿金。

• 问辞职时单位不允许如何处理
  

  辞职时单位不允许，如果劳动者是按照正常流程辞职的，就算用人单位不批准也是可以离职的。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问辞职时单位不允许怎么处理
  

  辞职时单位不允许，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  一般允许单位欠缴社保几个月

  16,764人已观看

• 1'22
  六个不允许离婚的条件是哪些

  2,337人已观看

• 0'55
  哺乳期不允许离婚吗

  1,386人已观看

• 1'04
  六个条件不允许离婚

  303,745人已观看

相关普法查看更多

• 
  国企员工允许兼职吗

  4,150人已浏览

• 
  兼职允许压工资吗

  459人已浏览

• 
  单位不允许辞职怎么办

  142人已浏览

• 
  辞职时单位不允许怎么办

  126人已浏览