员工上了几天班离职需要付工资吗？
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劳动者没有按照正常的辞职程序履行30天辞职的，是可以拿到工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
提前三天提出离职申请,三天内要上班吗
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按法律规定是还需要上三天班，在实际操作中，用人单位和离职员工可以自行协商处理。劳动者在试用期是不需要...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对新员工要间上了两三天提出离职，能要求给付薪资吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
新三板上市公司要求
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闵晓芳律师|专职律师，7年经验在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
员工旷工三天离职了，能要到工资吗
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有工资，只要员工付出了劳动，那么就有享受劳动报酬的权利，员工旷工三天被开除，单位可以扣除员工奖励性待遇，但是工资还是要支付给员工的。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人...
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一个员工想要离职了，员工提出辞职扣工资吗？？
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没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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新员工工作十天个人原因要求离职，不支付工资可否？
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不可。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
新员工要间上了两三天提出离职，能要求给付薪资吗？，律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
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辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|
专职律师，5年经验
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拖延两个月工资要辞退员工离职怎么提出要求
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向劳动监察投诉，要求支付薪水和补缴社保。 1、劳动监察通常在当地人力资源和社会保障局（俗称的劳动局）内，劳动监察投诉不收费； 2、投诉时，需要你携带本人身份证，如果有与这家公司存在劳动关系的证据，能够...
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新人入职三天如何提离职，怎么要求发放工资？
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依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续想要在入职三天提离职是肯定可以的。只要提前与用人单位...
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新员工7天内离职不给薪水违法吗
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1、违法。只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。 2、员工可以先和单位进行协商；在协商不成...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工地上班今天三天就辞职可以要求工资吗
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入职三天就辞职会发相应的工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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上报三天要辞职，要扣工资吗
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要扣工资，病假3天，按月计薪天数21．75天计算，所发放的病假工资不低于当地最低工资标准80％即符合...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
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工地出了问题施工员要坐牢不
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郝科名律师|
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遇到新员工要间上了两三天提出离职，能要求给付薪资吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
新员工入职两天离职还能发放工资吗?
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《劳动法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损...
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员工在职时未对薪资提出异议，离职后反而提出并要求补偿合理吗
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如果工资不低于当地规定的最低生活标准就没事。当初没有提出问题，离职后再提出问题，没有用的，也是不合理的。...
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一个员工想要离职了，员工提出辞职扣工资吗？？
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没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。...
贵州在线咨询顾问团
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离职了，能要求双倍工资吗
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公司拒签劳动合同属于违法行为，员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者，有权要求和用人单位签订劳动合...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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提前三十天申请离职,会要求在三十天内离职吗
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提前三十天申请离职，是否会要求在三十天内离职，视情况而定： 1、一般辞职需提前30天书面通知单位，试...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师|
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怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师|
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我国员工离职三天后能否提出离职并获得工资
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1. 如果有劳动者已经工作三天,就应当支付相应的工资。 2. 劳动者只要提供劳动,就有权获得相应的劳动报酬。如果用人单位拒不支付,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 ...
福建在线咨询顾问团
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员工试用三天提出离职需要签合同吗
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员工试用四天自动离职，未签试用期合同，公司不需要承担责任。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。员工四天就自动离职，单位是没有违反劳动规定的。根据《中华人...
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疫情期间提出离职要给开工资吗？要开多少
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疫情期间没有上班的也有工资，根据《工资支付暂行规定》第12条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
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新员工上班几天就离任了，国庆3天有薪假要发工资吗？
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法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。如果新员工入职时间在法定节假日之后，应不算入出勤天数。法定节假日工资计算方法：法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加...
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员工要求离职必须提前30天吗
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
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