员工试岗2天，因个人原因离职，需要发放工资吗
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工资应当在解除劳动合同时一次性结清。员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位，保存通知单位的证据。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
拒不支付工资原因
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拒不支付劳动报酬罪表现为通过转移财产、逃匿等方式来逃避支付劳动者劳动报酬，或者有能力支付劳动报酬却不...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
针对新员工工作十天个人原因要求离职，不支付工资可否？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
在职工作13天辞职需要要求支付工资吗
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上班13天不想做了工资会给，如果老板不发工资的，劳动者应当通过以下方式维权： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当...
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职工因本人原因不休年休假如何支付工资
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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新进员工数天后离职，可以问用人单位支付工资吗
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可以。...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
新员工工作十天个人原因要求离职，不支付工资可否？，律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师|
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
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职工死亡可否要求单位向个人支付双倍工资
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可以的，如交涉不成，可到当地的劳动仲裁机构，进行劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。要注意，劳动争议仲裁的时效是一年。...
浙江在线咨询顾问团
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工作期间个人原因离职公司要求退还工资押金
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离职不影响用人单位支付你工资，用人单位收取工作押金是违法的。...
青海在线咨询顾问团
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企业因疫情原因停工停产，需要支付员工工资吗？
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企业因疫情原因停工停产，需要支付员工工资。按人社部相关规定，停产停工在一个工资支付周期内的，企业应按...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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个人原因离职工资结算
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主动离职工资结算的规定办完所有的离职手续之后，用人单位会发放工资的，一般单位都会要求员工在离职前一个...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工作十几天自离职拿不到工资
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如果该用人单位拒绝支付工资，可以去当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉，要求支付工资。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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非国家工作人员有渎职罪吗
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覃程律师|
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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遇到新员工工作十天个人原因要求离职，不支付工资可否？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
离职人员申请仲裁可否要求公司支付双倍工资
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员工已经离职，是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同期间的双倍工资。单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。单位在员工入职一个月内未与员工签订劳...
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试用期员工离职, 公司是否需要支付员工的过渡费, 因为公司原因原因
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根据您的陈述，我个人认为由于公司业务调整的原因，导致在试行的一个月中送货司机无班可上，这段时间中至少要发放司机起码的生活费用。对于之前累计欠休的假日，要么在外包方接收后继续生效（与之前相同对待），要么...
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员工离职不批自离员工的工资要支付给员工吗
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劳动者没有按照正常辞职程序辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行应当赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规...
安徽在线咨询顾问团
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因个人操作不当造成的工伤，工资如何支付
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需要根据伤残等级来确定...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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在试用期内，员工离职，是否会支付离职员工的工资
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1．试用期期间的工资正常需要支付，员工试用期离职需要提前三天说明，具体如下： 《中华人民共和国劳动合...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
一个月工作日多少天
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付宇律师|
专职律师，3年经验在线咨询
发包人拒不支付工程款怎么办
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周旋律师|
专职律师，6年经验在线咨询
员工因非本人原因不休年休假怎么支付工资?
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用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。...
内蒙古在线咨询顾问团
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本人因工作原因辞职我该付多少工资
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与单位发生劳动纠纷中，若企业行为未对劳动者造成明显的影响，且用人单位采取了合理的弥补措施，劳动者处理该纠纷的理由不充分的，用人单位无须承担相应的法律责任，而为了更好维护您的劳动权益，可以为你提供专业帮...
江西在线咨询顾问团
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员工辞职可以要求用人单位按最低工资支付吗
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降薪迫使员工辞职符合仲裁条件的，可以仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适...
章法律师|
律所主任，8年经验
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|
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员工离职后拖欠发工资要不要支付
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最普遍的介绍：工资问题特点是什么：拖欠举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：劳动仲裁投诉举例说明应用场景：要回工资...
辽宁在线咨询顾问团
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工伤职工治疗期间，因工作原因暂停工作工作的，其工资应该怎么支付
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付（按照近12个月正常上班的平均工资）。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
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