因工作原因被隔离工资结算标准
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月平均工资需要按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资。 因疫情防控政府实施隔...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>因个人原因导致隔离的发工资吗
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依据相关法律的规定,疫情隔离期间不给员工以工资是不合法的,被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对个人原因离职工资结算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询离职原因工资问题
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首先在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动者的工资。 当然劳动者也有要履行法定的离职手续,劳动者法定离职手续是指劳动者只要提前三十日以书面形式...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>员工因个人原因辞职的补偿
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员工因个人原因,解除劳动合同的,用人单位不支付赔偿或经济补偿。但若是被用人单位违法辞职的,赔偿标准为...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>因个人原因离职的怎么写离职报告
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因个人原因离职的怎么写离职报告 1、标题 在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
个人原因离职工资结算,律师怎么看
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工离职表中离职原因因个人原因本人自愿解除有赔偿吗
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职工因个人原因提出解除劳动合同(即辞职)的,用人单位不需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》的规定,劳动者在依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,单位才需支付经济补偿金,职工辞职是没有经济补偿金的。但...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后工资不结清的原因
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1、劳动者辞职后单位不结清工资的,劳动者可以与单位协商;协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位及时支付;对投诉结果不满意的,可以依法去申请仲裁;不服仲裁结果的,可以及时提起诉讼。 2、法律依据...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对个人原因离职工资结算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
拖欠工资怎么写离职原因
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直接写明离职的原因是拖欠工资,申请离职解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工在工作时间因个人原因打架受伤是否算工伤
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两人因为工作问题打架受伤,一般不属于工伤。但是,其中一人是因为履行职责被另外一人打伤的,应当认定为工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因个人原因造成的工伤怎么算
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在现实生活中劳动者发生人身损害事故的情形是非常多,劳动者如果是在工作过程中造成人身损害的,可以申请工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到个人原因离职工资结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后不发工资原因
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这个情况,还是需要参照您当时和公司订立的劳动合同去具体确定相关情况。而一般情况下,可能是比较困难的,所以我建议在目前的情况下,去咨询相关的保障、规避风险的办法,具体情况您可以跟我详细描述一下,根据具体...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》新规定因个人原因而辞职的,月工资怎么算
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劳动者个人原因辞职的,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>上班八天,因个人原因要离职,但不给工资怎么办
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原离职公司不发工资,你可以向当地的劳动部门进行投诉或者直接申请劳动仲裁。一、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>因个人身体原因提前离职可以吗
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应当提前三十天通知用人单位才可离职。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位不得因女职工原因降低其工资
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如果女职工怀孕、在产期、哺乳期,用人单位不得因此而降低其基本工资。用人单位违法扣除劳动者工资的,由劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法个人原因辞职可以按月计算工资吗
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劳动者个人原因辞职的,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>离职原因个人原因和其他原因说明怎么写
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劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者离职原因个人原因和其他原因可以根据劳动者自己的实际情况填写,通常有:个人回家创业;个人身体不好,不能胜任该工作;世界那么大,我想去看看;离家远;用人单位无过错,劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到个人原因离职工资结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职工资下个月结算吗
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一般来说,新入职员工入职不满一个月的情况,在工资结算的时候会按照工作的工作日进行计算,例如,按天结算...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因债权人的原因无法履行债务怎么办
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询由于个人原因辞职老板不发工资
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离职不影响用人单位支付你工资,用人单位收取工作押金是违法的。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>因为个人的原因,我需要离开公司,自动离职工资要扣吗
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是会扣除相应的部分工资的。员工自动离职,是违纪行为,单位可以以此对员工进行纪律处罚,也可以扣除部分奖励性待遇作为处罚,但是员工的劳动所得,单位是需要按时支付的,如果单位未及时支付,员工可以拨打1233...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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