因公司原因停工如何支付劳动者工资
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因公司原因停工如何支付劳动者工资根据《北京市工资支付规定》第二十七条：第二十七条非因劳动者本人原因造...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
非劳动者原因停工怎么发工资
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任，14年经验在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
我劳动者因为个人原因离职公司扣款合法吗?
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如果劳动者确实由于本人原因给单位造成了经济损失，用人单位可以要求赔偿，并从工资中扣除，但是，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。劳动部《工资支付暂行规定》第16条规定，因劳动者本人原因给用人...
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劳动者离职原因谁举证？
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劳动者离职原因谁举证分析具体如下： 1、辞退由用人单位举证，离职由劳动者来举证； 2、劳动者主张被用...
唐玉娟律师|
专职律师，9年经验
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因个人原因辞职公司扣工资合法吗？
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依法辞职扣薪行为属违法之举。根据中华人民共和国劳动法相关规定，劳动者享有在预知三十日后以书面方式向用...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
因个人原因自动离职公司有权不发劳动者工资吗，律师怎么看
公司注销原因有哪些
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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因为个人的原因，我需要离开公司，自动离职工资要扣吗
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是会扣除相应的部分工资的。员工自动离职，是违纪行为，单位可以以此对员工进行纪律处罚，也可以扣除部分奖励性待遇作为处罚，但是员工的劳动所得，单位是需要按时支付的，如果单位未及时支付，员工可以拨打1233...
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公司因工伤导致劳动者离职扣工资吗
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不能扣发工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位...
山西在线咨询顾问团
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自动离职有工资吗？公司不按劳动法发放工资。
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自动离职只是没有经济赔偿，你工作期间的所有工资必须全额支付的，不给的话可以申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司方解除劳动合同离职原因让写个人原因,怎么办
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离职手续原因写了个人原因，通常是没有经济补偿金的。可以向劳动保障部门投诉。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动者因拖欠工资报酬离职
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因欠薪问题导致员工辞职的情况，倘若经过劳动行政管理机构依法指令进行支付之后，雇主仍然未能按时履行债务...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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因公司原因导致社保断缴的怎么处理
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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遇到因个人原因自动离职公司有权不发劳动者工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司拒不支付劳动者工资的原因
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（1）与用人单位与在事实劳动关系的证明材料，如工作证，入职登记表，录用通知、考勤记录、奖惩记录等。 （2）如果申请仲裁，你需要提交仲裁申请书。劳动者书写仲裁申请书有困难的，可由你口述，仲裁委员会安排人...
河南在线咨询顾问团
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劳动者没有签劳动合同被自动离职的原因
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劳动者没签合同自动离职，用人单位可以要求劳动者支付因此而造成的实际经济损失。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
海南在线咨询顾问团
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用人单位因重大原因降低劳动者工资的，劳动者有权解除劳动合同吗
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用人单位擅自降低劳动者的工资,劳动者有权按照《《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未...
湖北在线咨询顾问团
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因个人原因导致隔离的发工资吗
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依据相关法律的规定，疫情隔离期间不给员工以工资是不合法的，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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因身体原因离职公司不发工资，且公司起诉我欺骗公司
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员工离职分为两种： 1）员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请； 2）企业因为员工不胜任岗位、...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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因债权人的原因无法履行债务怎么办
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刘征鑫律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，4年经验在线咨询
劳动者辞职原因
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一、按《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位提交辞职申请，经用人单位同意，协商一致解除合同；二、按《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知用人单位解除合同，无需用人单位同意，30天期满，用人...
山东在线咨询顾问团
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公司规定劳动者不能离职，因此劳动者可以不用离职
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公司不能规定劳动者不能离职，根据法律规定，公司应当依法为劳动者缴纳社会保险。 社会保险按照险种分类包括基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，其中工伤保险和生育保险，个人不缴费，全部...
青海在线咨询顾问团
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个人原因离职后还能告公司未签劳动合同吗
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1、根据我国现行法律法规之规定，当事人在合法权益遭受侵害时有权通过诉讼途径维护自身权益。 劳动者在离...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|
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本人起诉，因本人自动离职，不发我工资
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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333投诉，该是人力资源和社会保障局的。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以...
吉林省在线咨询顾问团
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公司因劳动者原因开除员工应给赔偿吗
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第一、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二、合同到期辞退员工、单位经济性裁员、劳动者不能胜任工作等情形，单位需要支付每工作一年一个月经济补偿金，如未提前1个月通知的还应多支付1个月工资作...
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