因为个人的原因，我需要离开公司，自动离职工资要扣吗

大家都在问查看更多

• 问试用期员工离职, 公司是否需要支付员工的过渡费, 因为公司原因原因
  

  根据您的陈述，我个人认为由于公司业务调整的原因，导致在试行的一个月中送货司机无班可上，这段时间中至少要发放司机起码的生活费用。对于之前累计欠休的假日，要么在外包方接收后继续生效（与之前相同对待），要么直接由贵公司按照一定方式予以工资补偿。无论如何，于法于情于理，我认为都不能让员工全面负担公司过渡期间的损失。从您的陈述，我能大致判断出您所持立场，以上所言谨供参考，但对于企业员工而言，只要公司给予基本的补贴甚至起码的尊重，他们都会心存暖意，对企业也会更加忠心尽职！７／２３

• 问因为个人原因导致公司损失的话工人工资不能扣吗？
  

  因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的工资低于当地最低工资标准的，要按最低工资标准支付工资。但是，企业要能拿出确凿的证据证明劳动者，确实给用人单位造成损失了。

• 问公司因为身体原因扣员工工资
  

  建议和单位沟通解决。如果劳动者因为身体原因不能胜任原职务的话，单位可以根据情况改变职务。如果劳动者仍不能胜任工作，可以解除劳动合同并支付经济补偿金。很显然，您的单位领导没有及时作出正确决策，而是让您回家休养。您一直没有上班固然是领导的决策问题，但是您一直没有上班也确实存在，扣工资也是情有可原。只是您可能对吃空饷这一理由比较介怀。您觉得呢？

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  因公司原因解除劳动合同

  2,508人已观看

• 1'54
  因为流产两人离婚，需要给赔偿吗

  1,464人已观看

• 1'07
  离职都需要公司开具什么

  10,056人已观看

• 1'11
  财产纠纷能做为离婚原因吗

  1,158人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职公司需要扣我的工资吗

  247人已浏览

• 
  因为离职公司恶意克扣工资

  293人已浏览

• 
  如果公司因为考勤原因扣工资

  1,439人已浏览

• 
  个人原因离职工资结算

  259人已浏览