产假发底薪还是全薪
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产假期间发全薪。女职工已经参加生育保险的,产假期间生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>陪产假工资是拿底薪吗
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依据我国相关法律的规定,男方在休陪产假期间,是按正常出勤计算工资的,并不是按基本工资计算,休陪产假期...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对女性的产假工资是发全薪还是底薪,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询民工讨薪的方法是什么
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询产假到底是按底薪还是全薪
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产假应该发全薪。 【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付; 对未参加生育保险的,按照女职...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>丧假工资是全薪吗
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丧假是带薪假,也就是基本工资。而奖金或者效益工资之类的是可以扣的,具体按照单位的规定执行。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>最低工资标准是底薪还是全部
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是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
女性的产假工资是发全薪还是底薪,律师怎么看
女性退休年龄到底是55还是50
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询产假期间公司是发底薪还是原工资?
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产假期间改发生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,由生育保险基金按照所在单位职工上年职工月平均工资支付;没有参加生育保...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>国家节假日公司发工资是应该发底薪还是发薪
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法定节假日休假是带薪的,其他要看合同约定以及实际上班时间而定。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对女性的产假工资是发全薪还是底薪,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
病假工资是按底薪么
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不是。病假工资不享受最低工资标准,它可以低于最低工资标准,但是不得低于80%。按照相关的规定,职工患...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>基本工资是不是完全的底薪
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基本工资不是底薪。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,底薪...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤是不是工资就是发的底薪
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工伤不上班的,工资不能只发底薪。职工因工伤在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询税前扣税不发薪
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到女性的产假工资是发全薪还是底薪,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请假扣工资,应该是扣底薪还是底薪加提成
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请事假当天工资不发,是指当天全部工资。劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》[59]中劳薪字第67号1.企业中的工人,由于他们的工作性质不同,进行加班加点工作的时候...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤假按底薪发放还是平均工资发放?
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关于工伤期间的薪资问题,法律规定是一致的,全国都是一个标准,就是按照你的受伤前的平均工资水平支付。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>普工工资按底薪还是全勤
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1:普工的工资待遇,是按照每年最新的劳动法规执行,底薪按照劳动法规定的底薪支付!2:岗位津贴、生活补助、技能加给,全勤奖等福利,依据企业的经济效益和你个人的工作态度以及你们部门主管给你的的考核指标而定...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资属于实发工资还是底薪
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双倍工资是实发工资。双倍工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>产假工资是不是基本上拿底薪
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不是。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询欠薪打12333是否有用
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询产假工资是否会产生底薪
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不是。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。如果员工的产假工资低于生育津...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤期间工资底薪是全额发还是半额发
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一、停工留薪期一般不超过12个月。严重伤害或特殊情况,经设区市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超过12个月。 2、工伤职工评定伤残等级后,停止原待遇,享受伤残待遇。 3、停工留薪期满后...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到女性的产假工资是发全薪还是底薪,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
3倍工资是底薪还是实际工资
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3倍工资是底薪。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询产假奖励假80天是按底薪发放工资吗
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>婚假是带薪还是全额工资
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1,婚假3天,晚婚家里7天,一共是10天 2,休婚假包括双休和法定假日等。 3,婚假是带薪休假,奖金工资应当正常发放。因休婚假扣工资或奖金属于违法行为,劳动者可以要求单位全额发放。 建议协商解决,协商...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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