3倍工资是底薪还是实际工资
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3倍工资是底薪。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>加班双倍工资是按底薪算的么
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劳动法中规定的加班费是以本人目前基本工资计算。工作日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对双倍工资属于实发工资还是底薪,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询底薪和双倍工资的差别。
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双倍工资按应付工资计算。根据我国有关法律规定,用人单位违反法律规定支付两倍工资的,工资按实际工资计算,包括奖金、津贴、补贴等货币性收入。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>双倍工资赔偿是按实发工资计算吗
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一般来说法律是这样规定的:经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2000底薪属于什么工资
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一个月底薪2000元,平时加班按150%,周六周日200%,法定假日按300%,底薪加上加班费,就是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
双倍工资属于实发工资还是底薪,律师怎么看
年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资是按三倍底薪工资结算,还是除底薪之外另补加三倍工资?(也就是4倍工资了)
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单位不得克扣或者劳动者的工资。如果用人单位,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期内的双倍工资是否属于工伤待遇
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停工留薪待遇不能主张双倍工资,因为在劳动合同法中因为未签订劳动合同而支付的双倍工资中有一倍是赔偿金,不属于员工工资收入。根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对双倍工资属于实发工资还是底薪,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
年底双薪3500工资工资情况
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新税法规定,个税的起征点是为5000元,如果年底双薪后所拿到的工资是3500的话,那么是不需要缴纳个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>年底双薪工资不发违法吗
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年底双薪工资不发违法。法律没有强制单位必须在年底发放双薪,但是单位与职员在已经签署的劳动合同中约定年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>底薪工伤工资发放
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和单位协商后续赔偿事宜,同时搜集存在劳动关系及工作中受伤的证据,协商不成的,可以在受伤一年之内申请工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤工资怎么发
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到双倍工资属于实发工资还是底薪,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
底薪4000没签合同双倍工资吗?
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>承揽合同的工资是否属于双倍工资
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承揽合同是没有双倍工资差额这个说法的。需要了解的是,签订的是承揽合,但履行的实质是否属于劳动合同,双方是形成事实劳动关系。1、认定双方之间是否属于劳动关系劳动关系的认定主要是管理与被管理关系的认定,如...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资属于什么情形
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>3倍工资到底含不含底薪?
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三倍工资不包含原工资。所谓三倍工资就是劳动者在法定休假节日工作的,可以获得不低于劳动合同规定的劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>1倍工资是3倍工资还是2倍工资
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三倍工资是国家法定节假日,企业安排上班应当按平时日工资三倍支付,即平时日工资乘3。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询三倍工资包括底薪吗
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三倍工资指的是基本工资。所谓基本工资就是指的是底薪。 相关法律规定: 《劳动法》第44条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>双休日加班费属于双倍工资吗
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根据《劳动法》第四十四条的规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如果基本月工资是800元,那么双休日加班的双倍工资计算应为:800(元)/20.92(元/天...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到双倍工资属于实发工资还是底薪,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女性的产假工资是发全薪还是底薪
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产假发全薪。产假期间工资如何发放:一、保胎假,工资按照病假发,胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作日加班的工资属于双倍吗?
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工作日加班的工资不是双倍。 【法律依据】 《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资适用于
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常见双倍赔偿的情形是用人单位没有按时签订劳动合同,劳动者有权获得双倍工资;适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。双倍工资适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定,即“中华人民共和国境...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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