是底薪双倍还是包括提成工资523

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• 问工资是按三倍底薪工资结算，还是除底薪之外另补加三倍工资？（也就是4倍工资了）
  

  单位不得克扣或者劳动者的工资。如果用人单位，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付。

• 问劳动合同里的双倍工资是指底薪、餐补和提成收入吗
  

  原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第53条的规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 所以这里的双倍工资是包括底薪、话补、餐补和提成收入的也就是实际发放的数额，你可以对照着算算。 单位的做法肯定是不对的，你可以跟他们说明法律关系，协商不成的可以向劳动部门投诉也可以提起劳动仲裁。

• 问底薪和双倍工资的差别。
  

  双倍工资按应付工资计算。根据我国有关法律规定，用人单位违反法律规定支付两倍工资的，工资按实际工资计算，包括奖金、津贴、补贴等货币性收入。

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