产假期间是发底薪还是基本工资
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1、如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。 2、如果是病假,所有月薪工人...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>底薪是到手工资吗
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底薪即劳动法规定的当地最低保障工资基数。即劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对陪产假工资是拿底薪吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
陪产假不批违法吗
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询男人陪产假期间工资怎么算男职工陪产假是带薪休假吗
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由于陪产假是法定的,所以,男士休陪产假,用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种: 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向...
青海在线咨询顾问团咨询我>>拿月薪公司放假有工资吗
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>陪产假是带薪休假还是自费休假
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陪产假一般是带薪休假。如果职工符合规定来生育子女的,女方可以适当的增加产假,而男方则可以享受陪产假,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
陪产假工资是拿底薪吗,律师怎么看
没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询上班工资是底薪加提成期间只能拿底薪吗
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劳动法规没有规定工伤停工期间只拿底薪,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变。《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>产假奖励假80天是按底薪发放工资吗
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对陪产假工资是拿底薪吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
15天陪产假工资是多少
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15天陪产假工资计算分两种情况: 1、用人单位为职工购买生育保险的,职工陪产假期间的工资,由生育保险...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>男生陪产假不带薪
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陪产假不属于带薪病假。陪产假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤可以陪带薪休假吗
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工伤能带薪休假。工伤职工停工留薪期不影响带薪年休假,停工留薪期休满之后,可以享受带薪年休假。职工连续...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询陪嫁20万是共同财产吗
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周倩律师| 合伙人,1年经验在线咨询遇到陪产假工资是拿底薪吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
计件职工陪产假只收到做保底薪酬合理吗?
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如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>昆山产假工资底薪多少天
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江苏省昆山市的产假为128天,难产的为143天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。延长产假三十天,陪产假为十五天。产假法律规定是按照本人工资发放,但是一般缴纳社保的话社保支付的是社保缴...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>辽宁陪产假多少天呢!产假之前有工资拿吗?
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建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度,实行计划生育利益导向机制,满足公民实行计划生育的基本需求,促进计划生育。 第二十五条依法办理婚姻登记的夫妻,除享受国家规定的婚假...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司有陪产假有工资吗?
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法定的陪产假期间应该是有工资的。符合法律以及法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其它...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拿月薪法定假日没有工资
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根据我国劳动法相关规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的,国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询深圳市产假工资是平均工资还是只有底薪
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产前假(孕期)产前假:工资按八成发不论是女职工产假,还是男方看护假,期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>请假扣工资,应该是扣底薪还是底薪加提成
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请事假当天工资不发,是指当天全部工资。劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》[59]中劳薪字第67号1.企业中的工人,由于他们的工作性质不同,进行加班加点工作的时候...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到陪产假工资是拿底薪吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
裁员补偿工资是底薪吗
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公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的1...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工在期间有工资拿的吗?有的话是按底薪拿的吗?
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第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间公司是发底薪还是原工资?
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产假期间改发生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,由生育保险基金按照所在单位职工上年职工月平均工资支付;没有参加生育保...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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