昆山产假工资底薪多少天

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• 问昆明峨山职工产假5天多少天
  

  1、正常产假98天，最多可休158天。 2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问昆山陪产假是多少天
  

  一般法律规定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪产假，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤、评奖。

• 问昆山底薪工资2018年最新消息
  

  江苏省人社厅新闻内容经省人民政府同意，从2017年7月1日起调整全省最低工资标准。月最低工资标准，一类地区1890元，增加120元，增长6.78%；二类地区1720元，增加120元，增长7.50%；三类地区1520元，增加120元，增长8.57%。 　　苏州市人力资源和社会保障局发布消息，从2017年7月1日起调整我市最低工资标准： 　　苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，与省一类地区同步上调120元，由原1820元/月调整为1940元/月； 　　小时最低工资标准执行省一类地区标准，由原15.5元/小时调整为17元/小时。 　　从1820涨到1940元。表面上看着是多了120元。 　　不过，可不仅仅是120元。因为加班的小时工资，是通过最低工资标准来计算。下面，我们就来算算，究竟能多多少钱吧！ 　　按照1940元的最低标准来计算：平时加班：1940÷21.75÷8*1.5=16.72休息日加班：1940÷21.75÷8*2.0=22.29假日加班：1940÷21.75÷8*3.0=33.44。

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