丧假是全薪还是底薪
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丧假是带薪假,也就是基本工资。而奖金或者效益工资之类的是可以扣的,具体按照单位的规定执行。...
3倍工资是底薪还是实际工资
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3倍工资是底薪。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
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年薪制是怎么发工资
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底薪包含五险一金吗
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产假期间只有底薪工资吗?
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不是。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 国家规定了产妇休产假期间...
4000底薪26天制工资是
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工资底薪需根据自身情况确定,大部分按照工作时间,劳动强度,创造的价值等等计算。例如:根据《全国年节及...
底薪工伤工资发放
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和单位协商后续赔偿事宜,同时搜集存在劳动关系及工作中受伤的证据,协商不成的,可以在受伤一年之内申请工...
不明白,就问一问
产假工资是底薪吗,律师怎么看
没底薪纯提成合法吗
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年底13薪需要满一年吗
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请事假扣工资吗
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产假奖励假80天是按底薪发放工资吗
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解...
深圳市产假工资是平均工资还是只有底薪
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产前假(孕期)产前假:工资按八成发不论是女职工产假,还是男方看护假,期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准...
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怎么算工资底薪
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工资底薪具体计算公式如下: 1、日工资,月工资收入/月计薪天数; 2、小时工资月工资收入; 3、月计...
女职工产假期间领薪资吗
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女职工未参加生育保险的,由用人单位发放产假工资,产假工资按照女职工产假前工资的标准支付。对已经参加生...
基本工资和底薪是多少
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基本工资和底薪不是同一概念,底薪是最低工资保障标准额,基本工资是工资构成的一部分,相对固定。...
产假期间工资怎么发放
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请假不发工资合法吗
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请假扣工资,应该是扣底薪还是底薪加提成
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请事假当天工资不发,是指当天全部工资。劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》[59]中劳薪字第67号1.企业中的工人,由于他们的工作性质不同,进行加班加点工作的时候...
产假期间公司是发底薪还是原工资?
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产假期间改发生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,由生育保险基金按照所在单位职工上年职工月平均工资支付;没有参加生育保...
节假日加班是算工资还是底薪工资
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节假日加班维权的注意事项一、节假日加班的工资该怎样算用人单位应首先安排劳动者补休,不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资。如果安排劳动者延长劳动时间,应按不低于劳动...
底薪加提成的工资请假怎么算
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提成是独立于保底工资以外的,如果你请的假是病假,病假工资为你工作所在地方基本工资的80%。最主要是你...
工资底薪包括绩效考核工资吗
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不包括,基本工资和绩效工资均不是法律概念。基本工资与绩效工资是两回事,基本工资具有相对稳定性,绩效工...
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节假日三倍工资算4倍吗
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公司可以随便降薪资吗
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产假到底该发底薪还是发全薪
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产假期间支付工资的,应当支付全额工资。女职工参加生育保险的,产假期间生育保险基金按用人单位上一年度月平均工资标准支付生育津贴;未参加生育保险的,用人单位按产假前工资标准支付。...
会扣工资吗,还是婚假期间不扣工资有底薪
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好,不会的,婚假为法定假日,会给你按当地最低工资待遇支付工资,当然单位给的更高的也可以...
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工资是底薪除以多少天
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一般企业都会有自己的薪酬制度,有的是按实际上班天数核算,有的是按当月天数核算,这个要根据你们公司的薪...
年假工资怎么核算
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流产假工资是全薪还是半薪
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流产假期间的工资按本人正常上班的工资支付。根据《计划生育奖励和补助的一些规定》,第一次人工流产和放置宫内节育器、不育、皮下埋入术后失败的再次人工流产,妊娠期为13周以下,进行宫内吸入术和药物流产的,休...
国假工资的三倍是指底薪的三倍吗?
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法定节假日期间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。...