员工工作时间发病请假回家48小时内死亡属于工伤吗
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根据法律规定,员工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。如虽...
农民工工亡48小时之内
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48个月的本人工资和12000元的丧葬费,还有医疗费、被抚养人的生活费,可来电或来人联系。...
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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如果工作48小时内猝死的话算工伤吗
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1、我国《工伤保险条例》第15条第一项规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。 2、劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖...
员工在工作中发病后48小时内死亡的能认定为工伤吗
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工作中发病在48小时内死亡的可以认定为工伤,可以要求工伤赔偿。...
工作48小时休息48小时合法吗
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违反劳动法规定,应该未经劳动部门批准,用人单位实施上述工时制度不符合劳动法律法规规定。综合工时制度需...
不明白,就问一问
工作时间内猝死,48小时内是工伤吗,律师怎么看
七个工作日是几天时间
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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国家法定工作时间
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工作48小时猝死是怎么回事
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1、我国《工伤保险条例》第15条第一项规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。 2、劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖...
工作时间生病48小时内脑死亡,这算吗?
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算工伤,包括上班途中的伤亡事件都算。...
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新工人请病回家48小时内死亡是否构成工伤
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根据法律规定,员工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。 如...
如何看待48小时之内死亡认定为工伤
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职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。 视同工伤应同...
抢救48小时内死亡属于工伤吗,哪些情形属于工伤
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看情况。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
我国目前的法定工作时间是
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参加工作时间如何认定
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工伤24小时之内死亡是在48小时之内算吗
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一般是工作时间、地点因为突发疾病死亡或抢救无效48小时死亡。但你可以试着申请认定工伤。《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日...
工作时间超过48小时,在工作时间和工作时间内发生交通事故算工伤吗
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而且全部丧失劳动能力也是可能认为为工伤的。虽然《工伤保险条例》删除了原来《试行办法》中规定的,但是《试行办法》并未废止啊,其仍然还具有法律效力其次,对“在48小时之内经抢救无效死亡的,才视同工伤”也不...
他在工作时间猝死有吗
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属于工亡单位承担赔偿责任按以下标准履行职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养...
工伤认定48小时内又发生案底吗
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法律中确实有规定48小时抢救时间的说明,但在具体工伤事故认定中,应当对具体情况进行界定,并不是说超过...
工伤在48小时内不报案会怎样?
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如果是工伤的,用人单位在30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请即可。遇有特殊情况,经报...
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劳动法规定标准工作时间
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工伤理赔需要多长时间
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上班时间发病回家48小时内死亡属于工伤吗
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根据法律规定,员工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。 如虽在工作时间、工作岗位发病或者自感不适,但未送医院抢救而是回家休息,48小时内死亡的,不应视同工伤。...
工作时间脑出血48小时内死亡,是吗,单位没给交保险
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《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
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员工工伤在48小时内申报是怎么规定的?
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工伤保险条例规定的,用人单位申报工伤时限是30日,个人申报工伤时限是1年。48小时是你当地的劳动局、...
总经理的工作内容有哪些
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在法定工作时间外,工作时间超过48小时算工伤吗?
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根据相关法律法规的规定,当劳动者在正常的工作日和特定的劳动岗位上,由于突然产生的疾病导致生命终止,或者在48小时以内经过全力抢救仍无法挽回生命,这种情况将被视为工伤。 然而,如果抢救时间超过48小时...
工伤发生后48小时以内死亡属于工伤吗
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工作中发病在48小时内死亡的可以认定为,可以要求。...