新工人请病回家48小时内死亡是否构成工伤
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根据法律规定,员工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。 如...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>突发疾病在48小时之内死亡能算工亡吗
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如果职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定为工亡的。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工工作时间发病请假回家48小时内死亡属于工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
国家法定工作时间
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工在工作岗位发病, 在48小时内经抢救无效死亡, 是否属于工伤死亡
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员工在工作过程中突发疾病,在48小时内经抢救无效死亡,是可以视同为工伤死亡的。依据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>员工48小时以后宣布脑死亡是否工伤
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员工48小时以后宣布脑死亡是工伤。工伤认定48小时期限的相关规定是,在工作时间和工作岗位上突发疾病死...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤48小时后死亡算重伤还是死亡
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工作中受伤的是工伤,工伤有轻重死亡的区别,只要是因工作受伤的都可以认定为工伤,因工负伤造成死亡可以享...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工工作时间发病请假回家48小时内死亡属于工伤吗,律师怎么看
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作期间突发疾病,抢救时间超48小时死亡的为什么不属于工伤
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第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工作时间生病48小时内脑死亡,这算吗?
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算工伤,包括上班途中的伤亡事件都算。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工工作时间发病请假回家48小时内死亡属于工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工请病假期间因病死亡
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应按当地因病或者非因工死亡规定支付死亡待遇。企业职工病假期间突然死亡,应当报警,确定死亡原因。确认是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤死亡时间48岁怎么办工伤认定
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤死亡时间48认定怎么弄
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职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工工作时间发病请假回家48小时内死亡属于工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作时间内猝死,48小时内是工伤吗
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1、我国《工伤保险条例》第15条第一项规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。 2、劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>抢救48小时内死亡属于工伤吗,哪些情形属于工伤
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看情况。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>上班时间突发疾病,要在工作时间、工作岗位内死亡,是否属于工伤?
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不算工伤要是因为工作原因引起的突发疾病要在工作时间、工作岗位,而且经抢救无效48小时内死亡的,视同工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>如何看待48小时之内死亡认定为工伤
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职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。 视同工伤应同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤48小时后死亡有什么区别吗?
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在四十八小时之外死亡的才算工伤。根据国家相关法律的规定,如果职工在工作时间的工作岗位上突发疾病经抢救...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
修电梯被卡致死属于工伤吗
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询职工非工作时间自身疾病发作,并在48小时之内抢救无效死亡的,工伤
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非工作场所,职工自身疾病发作不算工伤。《工伤保险条例》第十四条(四)项规定:”患职业病的“,应当认定为工伤;第十五条(一)项规定:”在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>病假时间属不属于工作时间?
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如果非因工负伤不属于,但是有在规定医疗期内有部分工资。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工工作时间发病请假回家48小时内死亡属于工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
突发疾病超过48小时工伤案例
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只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的,才能认定工伤。而突发疾病抢救超过48小时未死...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>七个工作日是几天时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作中突发疾病, 经抢救无效于48小时内死亡的视为工伤(亡), 具体
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工作时间、工作场所突发疾病,经抢救无效于48小时内死亡的视为工伤(亡)。 具体工伤索赔程序:第一、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工请假回家的路上突发脑溢血死亡属于工伤么?
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这个情况不能认定为工伤。可以认定工伤的情形:一是在工伤岗位上突发疾病经抢救48小时内死亡的。二是上下班路上(包括辞职当天24时前回家的路上)发生非本人主要责任的交通事故受到伤亡的。《工伤保险条例》第十...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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