如果工作48小时内猝死的话算工伤吗

大家都在问查看更多

• 问工作时间突发疾病48小时内死亡算工伤吗
  

  工作时间突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，可以认定工伤，否则不属于工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

• 问工作中猝死算工伤吗？
  

  1、如果认定为职业病导致猝死的算工伤。 2、在上班途中猝死，突发死亡的，未被认定为职业病导致，就难以认定为工伤。 3、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

• 问工作时间猝死算工亡吗
  

  原则上属于工亡。 工亡待遇原则规定： 1、丧葬补助金：6个月统筹地上年度职工月平均工资；【工伤保险基金支付】 2、供养亲属抚恤金：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%本人工资，其他每人每月30%，孤老或孤儿再加10%；【工伤保险基金支付】 3、一次性工亡补助金：60个月统筹地上年度职工月平均工资。【用人单位支付】

相关法律短视频查看更多

• 1'26
  工作中猝死算不算工伤怎么赔偿

  1,965人已观看

• 1'06
  报工伤超过24小时还能报工伤吗

  3,392人已观看

• 0'58
  厂区内交通事故算工伤吗

  2,193人已观看

• 1'12
  工伤死亡赔偿怎么算

  820人已观看

相关普法查看更多

• 
  48小时死亡算工伤吗

  301人已浏览

• 
  工作时间猝死算不算工伤

  465人已浏览

• 
  工作中猝死算工伤吗

  3,261人已浏览

• 
  工作中猝死算工伤吗？

  420人已浏览