如何看待48小时之内死亡认定为工伤
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职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。 视同工伤应同...
在工作期间突发脑梗死亡的算工伤吗?为超过48小时
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;视为工伤...
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因工死亡如何认定
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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工作中突发疾病, 经抢救无效于48小时内死亡的视为工伤(亡), 具体
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工作时间、工作场所突发疾病,经抢救无效于48小时内死亡的视为工伤(亡)。 具体工伤索赔程序:第一、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断...
48小时后,职工因工伤亡为何不作工伤?
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职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
48小时非工死亡,可以认定工伤吗
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非因工死亡就很难认定为工伤...
不明白,就问一问
员工在工作中发病后48小时内死亡的能认定为工伤吗,律师怎么看
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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员工工伤期间工资如何发放
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工伤死亡怎样办理
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职工非工作时间自身疾病发作,并在48小时之内抢救无效死亡的,工伤
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非工作场所,职工自身疾病发作不算工伤。《工伤保险条例》第十四条(四)项规定:”患职业病的“,应当认定为工伤;第十五条(一)项规定:”在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的...
工作时间早病死亡不能认定为工作吗
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不能视同工伤。r工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。当事人父亲死亡原因,究其本质,是因为脑淤血死亡,是因为疾病死亡。虽然,工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内...
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工作时间内猝死,48小时内是工伤吗
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1、我国《工伤保险条例》第15条第一项规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内...
职工上班时间发病而且是48小时之后死亡的算工伤吗
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应当认定为工伤的情形有: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前...
员工在工作时间内在加班途中死亡算工伤吗
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员工加班,下班途中受到非本人主要责任的交通事故死亡的,属于工伤。上下班途中包括:在合理时间内往返于工...
参加工作时间如何认定
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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48小时工伤认定办法是哪些?我朋友在工作时间突发疾病死亡了
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我国现行的2020年《》第十五条第一款中规定:职工在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。...
工伤保险48小时后又死亡是否应认定为工伤
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修改的可能性较小,因为48小时的规定比起一些西方发达国家都有所突破。《工伤保险条例》第十五条(一)项规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。很多人对...
工作时间生病48小时内脑死亡,这算吗?
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算工伤,包括上班途中的伤亡事件都算。...
员工48小时以后宣布脑死亡是否工伤
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员工48小时以后宣布脑死亡是工伤。工伤认定48小时期限的相关规定是,在工作时间和工作岗位上突发疾病死...
先天性心脏病发作死亡能认定为工伤
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先天性心脏病发作死亡一般是不能认定为工伤的。...
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职业病工伤认定程序是什么
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工伤死亡赔偿金属于遗产吗
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职工在工作岗位发病, 在48小时之内死亡的, 是否应按因病处理(02)
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职工工作时间,工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡视同工伤,在48小时之外死亡的按因病死亡办理。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发...
48小时后,职工因亡为何不作工伤?
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职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。...
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工伤认定48小时内又发生案底吗
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法律中确实有规定48小时抢救时间的说明,但在具体工伤事故认定中,应当对具体情况进行界定,并不是说超过...
认定工伤的流程
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先天性心脏病发作死亡能认定为工伤吗
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先天性心脏病发作死亡一般是不能认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所...
在工作期间突发脑梗死亡的算吗?为超过48小时
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;视为工伤...