公司不给员工发工资，不给安排休假怎么办
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单位不安排员工工作，那么需要按月支付员工基本工资。如果单位没有支付员工工资，那么属于拖欠工资的行为，...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
引产后产假休完休病假要扣工资吗
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女职工产假期间，发给产假津贴。 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工引产的，怀孕不...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师，7年经验在线咨询
员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
休产假期间工资如何发产假期间工资不发如何办
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产假，领生育津贴 产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资...
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朋友休产假，想问休产假给发岗位工资吗？
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产假期间工资怎么算 中国《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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休病假给涨工资吗？休病假会不会影响涨工资？
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不影响。 一、用人单位可以经过民主程序，制定工资分配办法，限制一定期间病假职工调整工资。病假是劳动保...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
休产假期间不给发工资，休完假结工资不对怎么办，律师怎么看
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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退休工资谁发放
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郝科名律师|
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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产假休完了怎么发工资?
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1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作...
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孕妇休完孕期假休病假工资怎么发
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女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附...
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工伤休假期间工资按最低工资发吗
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是的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不...
章法律师|
律所主任，8年经验
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企业员工生孩后休产假发不发工资，怎么办
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发工资，可通过法律保护...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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在休产假期间产假工资是多少
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产假期间工资都包括基本工资、奖金、津贴和补贴等，不包括提成。用人单位已经参加生育保险的，按照用人单位...
吴莉律师|
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劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
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遇到休产假期间不给发工资，休完假结工资不对怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
休假期间工资奖金可以不给发吗
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1、带薪休假一般不会扣奖金。国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。而职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 2、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇...
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结婚期间休完婚假后工资待遇
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婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给...
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员工工伤假可以休多久，休假期间工资怎么发，需不需要发?
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根据《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设...
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男人陪产假休完要不要扣工资?
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男的陪产假不扣工资，男方陪产假一般为十五日至二十五日，我国法律中并未明确规定男方陪产假天数，而是根据...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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产假没给发工资，对于产假工资公司不发工资合法吗？
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产假公司不发工资是违法的。 根据《女职工劳动保护特别规定》： 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经...
赵佳律师|
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企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师|
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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公司不给工资和休完养老假工资吗
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可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。生育津贴要2个月左右才会下来，建议先在公司上班等生育津贴下来，或者请病假。...
宁夏在线咨询顾问团
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休病假扣工资不？病假休三个月工资怎么发的？
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地...
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护士实习期间没有工资不给调班不给休假怎么办
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国家法定节假日加班可以要求医院支付三倍工资，不休假可以到劳动局申请仲裁。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
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等休完产假去上班，产假期间最低工资怎么？
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产假期间的工资一般是按原工资进行发放。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。...
青海在线咨询顾问团
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工资怎么计算，休产假期间的工资如何发
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1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作...
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