年休假没有休，辞工了结算工资，会不会按双倍给？
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要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
辞职休假不算工资合理吗
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一、辞职休假不算工资合理吗 1、辞职休假不算工资不合理。劳动者在法定休假日加班或者正常休假的，用人单...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
离职不给结清工资怎么办
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王书圣律师|律所主任，5年经验在线咨询
未休年休假该怎么办，不休年假如何算回工资
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未休年休假该怎么办 如果没有休年假，有3种不同的处理情况： 第一种情况是如果用人单位确因工作需要不能安排职工休年假，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。但对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职...
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休产假期间不给发工资，休完假结工资不对怎么办
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你可与用人单位先行协商解决，无法协商的，可申请仲裁维权。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工作满一年因辞职不给休年假
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劳动者工作满一年因辞职不给休年假，可以通过与用人单位协商、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
休年假不给休，辞职不补钱，结算工资怎么办？，律师怎么看
年休假怎么计算
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验
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辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验
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2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师|
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打算休完年假就辞职的，年休休完后辞职扣工资吗？
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依据 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休...
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单位不安排职工休年休假, 未享受年休假工资怎么办?
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单位不安排职工休年休假又不依照本条例 规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休...
广西在线咨询顾问团
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员工离职年休假未休怎么结算
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如员工离职后，年限未休的，企业应当根据年假的时长，向离职员工发放相应的工资报酬。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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年休假不休补3倍工资，放假的没休也要补钱吗
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《职工带薪年休假条例》规定，用人单位应当保证职工享受年假，确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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辞职人员年休假未休工资吗
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员工离职年假未休可以和单位商量将未休的年假折算成工资报酬。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》 第十...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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湖南省2021年退休工资怎样算
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胡文学律师|
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企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师|
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遇到休年假不给休，辞职不补钱，结算工资怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未休年休假工资被迫辞职
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你这个不能主动辞职，只能以此为由被迫辞职或者你是不能得到经济补偿金的，可以要求经济补偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...
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单位不给职工安排年休假又不给劳动者支付年休假工资的应该怎么办？
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职工休年薪假规定 《职工带薪年休假条例》中指出，单位确因工作需要不能安排年休假的，经职工本人同意，可以不安排年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬...
海南在线咨询顾问团
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职工几年不给年休假的
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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。用人单位不安排年休假是违法的，不过职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依...
海南在线咨询顾问团
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年假不休能算工资吗
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可以的，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假；对职工应休未...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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辞职还有年假没休给钱吗
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依据我国相关法律明确，用人单位不安排劳动者休年假，而劳动者离职后有未休完年假的，劳动者是可以主张经济...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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退休后医保不够年限怎么办
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黄世皓律师|
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2022年假规定怎么休
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
用人单位经职工同意不安排职工休假天数少休而未休年休假工资怎么算
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职工连续工作达到一定的工作年限的时候，可以享受带薪年休假。但是有的时候出于某种原因可能导致年休假没休完。那么年假没休完工资怎么算呢？ 用人单位没有安排的，应按工资的300%支付工资报酬；安排了休假职工...
贵州在线咨询顾问团
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如果职工因本人原因不休年休假怎么计算工资
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用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。...
吉林省在线咨询顾问团
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辞职当年的年休假怎么算
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离职员工年休假问题的处理是用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
专职律师，5年经验在线咨询
辞职后还能补偿未休年假工资么
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依据我国职工带薪年休假条例的规定,用人单位不能安排劳动者休年假的,应该支付劳动者三倍工资,所以劳动者辞职用可以要求补偿未休的年假工资。...
广东在线咨询顾问团
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年休假不休工资应该如何算
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如果用人单位未安排劳动者休带薪年休假，那么除了正常发放的一倍工资之外，还应该支付劳动者2倍工资的。《职工带薪条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10...
重庆在线咨询顾问团
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