年休假未休公司应补偿几倍工资
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年休假未休,公司应该补偿三倍工资。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位经职工同意不安排年...
陈忠律师|专职律师,5年经验咨询我>>未休年假是不是3倍工资
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未休年假是3倍工资。根据我国法律规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年...
王占纯律师|团队负责人,2年经验咨询我>>针对年休假不休补3倍工资,放假的没休也要补钱吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年休假怎么计算
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询应休未休的年休假可要求3倍工资赔偿吗
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应休未休的年休假可要求3倍工资赔偿。按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、...
四川在线咨询顾问团咨询我>>年休假没休能补偿几年的?
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年休假没休能补偿3年。 年假是指职工工作期间一年一次的带薪休假,这是劳动法规定的属于员工的一种福利。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>未休年假有补偿吗,补休能代替年休假吗
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未休年假有补偿,单位对职工应休未休的年休假天数,按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 ...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
年休假不休补3倍工资,放假的没休也要补钱吗,律师怎么看
2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验 在线咨询老人退休教师工资是怎补发
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询2022年年休假未休公司应补偿几倍工资
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年休假未休公司补偿,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的30...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>未休年假3倍工资还是2倍&&&
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未休年假是3倍工资。根据我国法律规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对年休假不休补3倍工资,放假的没休也要补钱吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未休年假按3倍工资还是2倍
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未休年假是3倍工资。 根据我国法律规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>年假没休完可以补工资吗
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年假没休完可以补工资。 如果实在无法安排休假,如用人单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,那么经职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>法定节假日不给三倍工资怎么办也不补休
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法定节假日不给三倍工资还不给补休的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动争议仲裁委员会...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年假最多可以休多少天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询上海婚假多久内要休完
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到年休假不休补3倍工资,放假的没休也要补钱吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职未休年休假, 单位要补倍工资, 是否可以
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员工离职未休年假的,用人单位要支付未休年休假天数的3倍工资。 根据《企业职工带薪年休假条例实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>年休假是否能补偿几倍工资?
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年休假未休公司补偿,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的30...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>未休年假有补偿吗,补休能代替年休假吗
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未休年假有补偿,补休能代替年休假。 法律依据:《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>年休假不休补助按什么标准发放
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年休假不休补助的发放标准具体如下: 1、不休年休假的补偿标准:对职工应休未休的年休假天数,单位应当按...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如果公司年假没休过. 那能补休年假吗?
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一般情况下年休假一般是不允许跨年休假,如果去年的年休假未休,可以向用人单位索要未休年休假三倍工资差额...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询按照单位年休假补贴要求发休假工资吗
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按照单位年休假补贴要求发休假工资。年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>不休年假,工资3倍可以算合法吗
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单位因工作需要不能安排职工休年假的,不安排职工休年假的,按职工休年假天数,单位按职工日工资收入300%支付年假工资。职工累计工作不满10年的,年休5天;10年不满20年的,年休10天;20年的,年休1...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到年休假不休补3倍工资,放假的没休也要补钱吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
只休年假就可以拿到3倍工资吗
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如果用人单位确因工作需要不能安排职工休年假的,应当确定职工应休未休假天数,按职工日工资收入的300%...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询未休也未付年休假工资该不该付经济补偿金
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根据《劳动合同法》用人单位需要支付经济补偿金第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>一个工期内不休补3倍工资吗
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《职工带薪年休假条例》规定,用人单位应当保证职工享受年假,确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假,但需给予补偿。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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